8 actions pour un leadership intellectuel à succès
Le leadership intellectuel ne se crée pas du jour au lendemain. Il faut voir à long terme et s’engager dans la démarche. Il est important d’y croire pour être en mesure d’influencer les autres. Voici les 8 actions présentées – je les ai mises dans un ordre qui fait plus de sens à mes yeux:
- Identifier ce que le leadership intellectuel signifie pour vous et pour votre organisation
- Développer un point de vue unique et révolutionnaire
- Aligner le leadership intellectuel aux objectifs relatifs aux produits/services et au leadership organisationnel
- S’assurer d’obtenir le support et l’engagement de la haute direction
- Définir les critères de succès à mesurer et à communiquer
- Établir un processus pour le brainstorming, le filtrage et l’élaboration d’un nombre gérable d’idées
- Décliner votre leadership intellectuel à chaque étape du cycle d’achat
- Utiliser les concepts du marketing de contenu et les meilleures pratiques pour propager votre leadership intellectuel
5 leviers à utiliser
Pour être en mesure de mettre en place votre leadership d’opinion, vous pouvez utiliser les 5 leviers suivants:
- les pages Entreprise et les pages Vitrine
- les nouvelles commanditées
- les publications
- les groupes
- SlideShare
Voici l’infographie en anglais pour en savoir plus!
M.A.J. 20 avril 2015 Et un article de Chris Brogan (aussi en anglais) qui vous recommande plutôt: Stop Being a « Thought Leader ». Il vous recommande plutôt d’ajouter de la valeur.
