L’an dernier, Sandrine Théard et Cybèle Rioux ont lancé la première édition montréalaise de Tru, la non-conférence du recrutement innovant. J’étais présent à titre de participant et d’animateur. J’ai ADORÉ mon expérience. L’événement est de retour cette année et je me permets de vous inviter à cet événement incontournable du recrutement. Voici le programme de la journée pour vous convaincre, si ce n’est pas déjà fait!
TruMontreal – Programme de la journée du 8 octobre 2013
À chaque heure, vous avez le choix entre 3 salles et 3 sujets. Faites vos choix:
9:00 [Veille] [KPI] [Alignement candidat-recruteur]
- La veille, quelle utilité pour le recrutement ? Jean-Baptiste Audrerie et Micheline Bourque
- Les KPI: Pour s’améliorer, il faut se mesurer! Julien Darolt et Andrée Laforge
- Candidats et recruteurs: Pourquoi nos besoins ne s’alignent-ils pas ? Sylvie Michon et Sylvie Leclerc
10:00 [rôle du recruteur] [expérience client] [expérience candidat] [vidéo]
- L’évolution du rôle du recruteur Sylvie Lepage et Marielle Cormouls-Houlès
- Comment votre expérience client peut influencer l’expérience de vos candidats ? Vanessa Bavière et Grégory Cecchin-Léger
- La vidéo, pour tous ? Michaël Maltais et Sandrine Théard
11:00 [rôle du recruteur] [réseaux sociaux] [PME] [canaux]
- The end of the in-house recruiter Aki Kakko et Bill Boorman
- Réseaux sociaux et PME: ont-elles les moyens ? Cybèle Rioux et Sylvie Leclerc
- Quels canaux pour quel poste: les meilleures solutions de recrutement Matthieu Degenève et Julien Darolt
12:00 – Dîner réseautage et tirage d’une machine à café espresso
13:30 [marque employeur] [big data RH] [branding]
- Développer la marque employeur Arnaud Pottier-Rossi, Julien Cotte et Didier Baichère
- Que peut faire le big data RH pour vos recrutements Jean-Baptiste Audrerie et Mathieu Laferrière
- Le « branding » recruteur Micheline Bourque et Matthieu Degenève
14:30 [recrutement] [affichage] [ROI] [gestion de communauté]
- Everything you know is wrong Bill Boorman et Aki Kakko
- Stratégies de visibilité et affichages, comment mesurez-vous le ROI ? Grégoire Deleneuville et Maxime Droux
- La gestion de communauté des candidats Didier Dubois et Émilie Pelletier
15:30 – Session plénière, on recrute ensemble! [sourcing]
16:00 – Réseautage, vin et tirage au sort d’un forfait week-end!
Pour ne pas regretter dans 2 ans d’avoir manqué ce rendez-vous
Le monde du recrutement est en changement. Les (anciens ?) repères ne permettent plus de s’en sortir aisément. Quelques-uns essaient des initiatives innovantes, mais plusieurs regardent le train passer. Vous faites partie de quel groupe ?
Une chose est certaine, le TruMontreal peut vous aider à vous positionner. Certains commencent à y réfléchir, d’autres sont plus avancés. Au final, cela fait émerger de « vraies » discussions, basées sur les défis actuels et à venir.
Si vous imaginez l’évolution du recrutement au cours des 2-3 prochaines années, avez-vous besoin de débuter la réflexion aujourd’hui ?
Toujours incertain(e) ? Voici:
- mon billet de l’an dernier (Facebook, Google ou Linkedin pour le recrutement)
- une vidéo de l’an dernier
- la liste des animateurs
