En jumelant la pénurie de talents actuelle à l’effervescence technologique des dernières années, nous obtenons un contexte propice à une offre grandissante de logiciels et d’applications pour l’industrie des ressources humaines. Mais comment s’y retrouver dans toute cette offre? C’est en quelque sorte la raison d’être du premier HRTech Montréal. Et comme l’a mentionné Romain Charbonneau, directeur Services-Conseils chez Horizons RH, « il était temps ».
Développement organisationnel à l’ère du web social
Début 2013, j’ai animé un groupe de discussion du CRHA portant sur le développement organisationnel (D.O.) à l’ère du web social. En préparation à cet événement, j’ai regroupé et distribué certains articles et réflexions pour permettre aux participants en ressources humaines de se mettre dans le bain. À la lumière de ces sources, ils ont pu réaliser que la fonction D.O. a plusieurs défis à relever au cours des prochaines années.
Sommes-nous prêts et outillés pour le faire ? Comment le développement organisationnel évoluera-t-il en 2013 ?
[Lire plus…] à proposDéveloppement organisationnel à l’ère du web social
Facebook, Google ou Linkedin pour le recrutement ?
[Lire plus…] à proposFacebook, Google ou Linkedin pour le recrutement ?
TruMontreal: l’événement interactif en recrutement 2.0 à Montréal en 2012
Je vous invite à visiter le blogue de TruMontreal pour avoir plus de détails sur l’événement et restez au courant des derniers développements.
Mon conseil: il y a uniquement 100 places. Dépêchez-vous. Des événements semblables en ressources humaines, ce n’est pas monnaie courante au Québec.
[Lire plus…] à proposTruMontreal: l’événement interactif en recrutement 2.0 à Montréal en 2012
3 recommandations en recrutement 2.0
Voici l’avant-dernier billet de mon expérience Dans la peau d’un recruteur. Comme je le mentionnais dans Comparaison de 4 façons d’obtenir des candidats pour un emploi, je voulais faire un résumé global regroupant mes principales recommandations touchant le recrutement 2.0. J’en ai sélectionné 3.
Comparaison de 4 façons d’obtenir des candidats pour un emploi
J’ai mentionné récemment dans le billet Dans la peau d’un recruteur… que je voulais comparer différentes façons d’obtenir des candidats pour un emploi. Je résume ici les résultats après quelques semaines de recherche.
[Lire plus…] à proposComparaison de 4 façons d’obtenir des candidats pour un emploi
