Début 2013, j'ai animé un groupe de discussion du CRHA portant sur le développement organisationnel (D.O.) à l'ère du web social. En préparation à cet …
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Ressources humaines
Facebook, Google ou Linkedin pour le recrutement ?
Lors de l'événement TRU Montréal, en octobre dernier, j'ai eu la chance de discuter avec le fondateur du concept TRU: Bill Boorman. Nous avons notamment parlé …
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TruMontreal: l’événement interactif en recrutement 2.0 à Montréal en 2012
Si le recrutement est votre passion ou votre travail et que vous avez soif de nouveauté, vous serez heureux d'apprendre la tenue d'un tout nouvel événement à …
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3 recommandations en recrutement 2.0
Voici l'avant-dernier billet de mon expérience Dans la peau d'un recruteur. Comme je le mentionnais dans Comparaison de 4 façons d'obtenir des candidats pour …
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Retour sur la troisième rencontre de Linked Québec
Le 13 mars 2012, plus de 200-250 personnes du groupe Linked Québec se sont encore une fois données rendez-vous au Centre Mont-Royal à Montréal, question de se …
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Utilisation et efficacité des InMails
Toujours dans le cadre de Dans la peau d'un recruteur..., j'avais l'intention d'utiliser Linkedin de différentes manières (c'était l'une des 4 façons envisagées …
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Comparaison de 4 façons d’obtenir des candidats pour un emploi
J'ai mentionné récemment dans le billet Dans la peau d'un recruteur... que je voulais comparer différentes façons d'obtenir des candidats pour un emploi. Je …
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Déterminer les mots clés en utilisant Linkedin
Toujours dans le dossier d'expérimentation Recruter avec Linkedin, je regarde avec vous aujourd'hui comment nous pouvons utiliser Linkedin pour déterminer les …
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Dans la peau d’un recruteur avec Linkedin Talent Finder
J'ai accepté aujourd'hui un mandat un peu (beaucoup) en dehors de ma zone de confort pour mieux répondre à certaines demandes de formation Linkedin qui touchent …
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