Mathieu Laferrière

Blog affaires sur LinkedIn, le développement professionnel et l'entreprise

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Le futur du travail… c’est aujourd’hui!

Le futur du travail est un thème qui prend de plus en plus d’ampleur sur le web. Au cours des 20 dernières années, nous nous projetions en 2020. Et si nous avions vu juste? Avec la crise pandémique du COVID-19, je crois qu’on peut dire que pour plusieurs c’est réellement aujourd’hui.

Plusieurs se sentent poussés – contre leur gré – dans un nouveau monde 100% numérique. Cela entraîne plusieurs émotions et c’est tout à fait normal. Ceux qui utilisent volontairement ce mode de fonctionnement ont eu plusieurs mois ou années pour s’y faire.

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Comment adapter sa stratégie LinkedIn lors d’une crise

Le coronavirus COVID-19 n’est pas la première crise que l’humanité vit, mais plusieurs éléments font en sorte que c’est peut-être la plus complexe. Qui dit complexe dit également pratiques émergentes plutôt que bonnes ou meilleures pratiques. Il faut tester des choses sans savoir à l’avance ce qui fonctionnera. Cela peut demander du courage dans certains cas. Aujourd’hui, je vous présente les éléments à considérer pour planifier votre stratégie LinkedIn, question de vous adapter en continu aux impacts générés par la crise.

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La méthode LinkedIn en action en 7 étapes

Le réseau social professionnel LinkedIn s’est transformé plusieurs fois depuis sa création en 2003. Pourtant, le coeur de mes formations et conférences est resté le même depuis 2007. Comment est-ce possible? Inspiré de mon expérience en amélioration continue, j’ai suivi intuitivement une méthode que j’ai ensuite cartographiée et nommée LinkedIn en action.

À l’origine, celle-ci avait 10 étapes. Depuis janvier 2020, certaines étapes ont été combinées à d’autres et la méthode s’en retrouve simplifiée. La voici.

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Utiliser LinkedIn comme un pro – les 6 utilisations typiques

Le point de départ de votre utilisation de LinkedIn devrait être un objectif précis… si vous espérez un résultat précis. C’est à la base de ma formule du succès sur LinkedIn et la méthode LinkedIn en action. Plutôt facile si vous démarchez des prospects ou cherchez des candidats. Mais le reste du temps, pour la plupart d’entre nous, cela reste flou. Pour résoudre ce problème, voici 6 façons d’utiliser LinkedIn:

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Mieux comprendre l’algorithme de LinkedIn

Dans le cadre du lancement de #LinkedInLocalLaval, j’ai présenté une mini-conférence intitulée Obtenir plus de visibilité sur LinkedIn. L’essentiel portait sur une meilleure compréhension de l’algorithme de LinkedIn. Même s’il s’agit d’une boîte noire, il est possible de « voir » l’impact de nos actions par différentes expérimentations. Certaines informations proviennent de LinkedIn, d’autres experts – notamment Andy Foote et Cyril Bladier – et de moi. Voir les sources.

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La culture organisationnelle pour contrer la pénurie des talents

Pénurie par ci, pénurie par là. Pénurie partout. Plusieurs facteurs expliquent le contexte actuel et quelques solutions permettent de minimiser l’impact… mais pour combien temps? À moins d’une récession – qui ralentirait l’économie et donc les besoins en ressources qualifiées – les chances sont très grandes que cette situation perdure et même s’intensifie. Et si le développement d’une culture organisationnelle était LA solution RH sur laquelle il fallait miser? Regardons de plus près.

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