D’aussi loin que je me souvienne, je me suis toujours intéressé au futur, au monde des possibilités. C’est donc sans étonnement que je me suis aussi intéressé en cours de route au futur du travail. Lorsque Bill Jensen – conférencier et auteur de plusieurs livres – m’a parlé de son projet The Future of Work Research en début d’année, j’étais curieux. Et cela, autant par le sujet que par la démarche. Cette fois-ci, il a décidé d’externaliser (crowdsource) les entrevues ce qui m’a permis de participer et d’interviewer 10 personnes de différents horizons. J’ai aussi pu aider au niveau de l’analyse pour faire ressortir les éléments essentiels.
En résumé, si certains imaginent une transition incrémentale, d’autres parlent d’une rupture. Alors que plusieurs partent du présent vers le futur, quelques-uns partent du futur tel qu’il devrait/pourrait être. Bref, une panoplie d’opinions, de réflexions, de questionnements et surtout de sincérité.
Vous pouvez consulter les entrevues en cliquant sur les photos, ainsi que lire les articles de 2 participants: Fabrice Calando et Frédéric Harper.
Pour ce qui est de la suite, j’envisage une version française de la même démarche.
Entrevues (en anglais)
