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Mathieu Laferrière

Blogue affaires sur LinkedIn, le développement professionnel et l'entreprise

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Catégorie Linkedin

Liste de tous les articles du blogue de Mathieu Laferrière en lien avec LinkedIn depuis 2010: nouvelles fonctionnalités, astuces et bonnes pratiques.

Comment Linkedin transforme les entreprises

Mathieu Laferrière · 3 mai 2013 ·

Linkedin Corporation annonçait hier qu’elle comptait désormais 225 millions de membres, soit 25 millions (11%) de plus qu’au début de 2013.  En 2012, la croissance était de 2 membres par seconde.  Si la tendance se maintient pour l’année en cours, nous pourrons parler désormais de 3 membres par seconde et possiblement dépasser le 300 millions de membres au début de 2014.  La présentation How Linkedin is Transforming Businesses est une belle illustration pour faire réaliser à ceux qui résistent encore comment Linkedin aide les entreprises à recruter, séduire/commercialiser et vendre.


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Améliorer visuellement son profil LinkedIn

Mathieu Laferrière · 1 mai 2013 ·

Profil enrichi LinkedinLinkedin Corporation permet depuis la fin 2012 à certains de ses utilisateurs – dont moi 🙂 – d’améliorer visuellement leur identité professionnelle.  Voici le profil LinkedIn enrichi. Aujourd’hui, il nous informe davantage et nous présente des exemples sur leur blogue Don’t Just Say It, Display It: Visually Enhance Your Professional Story on your LinkedIn Profile.  Dans ce billet, je vous en dis plus et je vous invite à un peu de prudence.  Bien que l’on dise souvent qu’une image vaut mille mots, ce n’est pas encore vrai pour les engins de recherche.

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Linkedin Contacts pour renforcer les liens avec votre réseau

Mathieu Laferrière · 25 avril 2013 ·

Linkedin ContactsLinkedin nous informe aujourd’hui d’une nouveauté intéressante sur son blogue: Introducing the New Linkedin Contacts: A Smarter Way to Stay in Touch.  En gros, il s’agit d’une amélioration importante à la gestion des contacts qui vous permettra de renforcer les liens avec votre réseau. Dans ce billet, j’aborde brièvement les grandes lignes de ce changement et je vous partage ma réflexion quant à celui-ci.

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Comment créer un profil LinkedIn attractif qui génère des visites

Mathieu Laferrière · 11 avril 2013 ·

Avant même de penser à optimiser votre profil pour générer des opportunités, vous devez créer un profil LinkedIn attractif qui génère des visites. C’est la seule façon de faire partie des résultats de recherche. Cet article précise les 3 éléments à considérer pour maximiser la visibilité de votre profil et votre référencement sur LinkedIn.

1- Obtenir le niveau Expert absolu

LinkedIn a créé 3 niveaux pour classer les profils: débutant, intermédiaire et expert. Tous les membres commencent par débutant.

Classification des niveaux de statut du profil LinkedIn

Pour obtenir le niveau intermédiaire, il faut remplir 4 rubriques. Mais pourquoi s’arrêter en chemin? En remplissant les 7 rubriques de base, vous pouvez obtenir le niveau expert absolu qui maximise la visibilité de votre profil sur LinkedIn:

  • photo du profil
  • secteur
  • lieu
  • 1 école (section Formation)
  • 1 poste en cours (section Expérience)
  • 1 résumé/bio (section Infos)
  • 1 compétence

LinkedIn n’analyse pas la qualité de ces éléments. Il vérifie simplement que ces éléments sont renseignés. J’y reviendrai plus bas.

2- Mettre les mots-clés aux bons endroits

Qui dit algorithme dit critères de recherche. C’est là qu’entre en jeu les fameux mots-clés. Ceux-ci doivent se retrouver à 5 endroits précis:

  • le titre
  • le bloc Infos (résumé)
  • les formations
  • les postes
  • les compétences

L’une des erreurs est de croire que les gens nous cherchent directement. C’est faux. Ils cherchent des mots-clés. En ajoutant ceux-ci à ces endroits, vous indiquez à l’algorithme que vous pouvez aider. Votre profil LinkedIn devient plus attractif. Mais ce n’est pas terminé.

3- Miser sur la proximité

LinkedIn tient compte de la proximité pour classer les profils: lieu, réseau et intérêts.

La proximité géographique fait beaucoup de sens. Lorsque vous cherchez une personne, préférez-vous que celle-ci soit à quelques kilomètres ou à des milliers? Au minimum la ville ou la région. Assurez-vous donc que votre lieu soit le plus près possible de celui de ceux qui vous cherchent.

La proximité de réseau est un peu plus obscure, surtout de la façon que LinkedIn la met en oeuvre. Si un de vos contacts cherche des mots-clés… que vous avez aux bons endroits sur votre profil, il ne vous trouvera pas avec la recherche par défaut. Pourquoi? Parce que LinkedIn présente les gens de 2e niveau en priorité… et la majorité des gens ne savent pas qu’on peut filtrer les résultats. Maintenant que vous êtes au courant, cela signifie que vous avez avantage à avoir au moins 1 contact commun avec ceux qui vous cherchent.

La proximité d’intérêt n’est pas explicitement mentionnée quelque part. Dans plusieurs conférences, les dirigeants de LinkedIn ont mentionné que l’intelligence artificielle viendrait éventuellement modifier les résultats. Il y a quelques années, une expérience avait permis de démontrer que le fait d’avoir des groupes en commun avec la personne qui nous cherche pouvait influencer fortement les résultats.

Créer un profil LinkedIn attractif n’est pas suffisant

Voici donc les 3 éléments pour obtenir un profil LinkedIn plus attractif. En ayant complété le profil pour obtenir le niveau expert absolu, ajouté les mots-clés aux bons endroits et misé sur la proximité, les chances de faire partie des résultats sont optimales. Mais cela ne signifie pas pour autant une visite.

La photo ne doit pas juste être présente, elle doit donner confiance. Le titre ne doit pas simplement contenir les mots-clés, il doit susciter la curiosité auprès du visiteur. Voici 2 des 3 éléments à optimiser pour générer un maximum de visites. Lire la suite avec Optimiser votre profil pour générer des opportunités.

5 points pour être trouvé par un recruteur via Linkedin

Mathieu Laferrière · 10 avril 2013 ·

Etre-trouve-par-un-recruteur-via-LinkedinMême s’il existe plus d’une dizaine de tactiques différentes pour trouver des candidats sur Linkedin, une très grande majorité de recruteurs – en entreprise comme en agence – utilise presqu’exclusivement la recherche par mot-clés.  De plus, plusieurs utilisent la version gratuite sans connaître les techniques de sourcing.  Résultat: si vous n’êtes pas dans les premiers résultats de recherche, vous n’existez pas!

Voici 5 éléments à tenir compte pour améliorer votre positionnement dans les résultats de recherche et vous permettre d’être trouvé par un recruteur via Linkedin.  Si vous croyez tous les connaître, allez directement aux 3 et 4.  Vous pourriez être surpris.

[Lire plus…] à propos5 points pour être trouvé par un recruteur via Linkedin

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