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Mathieu Laferrière

Blogue affaires le développement professionnel, l'entreprise et LinkedIn

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Comparaison de 4 façons d’obtenir des candidats pour un emploi

Mathieu Laferrière · Publié le 3 février 2012 · Mis à jour le: 28 juin 2013

J'ai mentionné récemment dans le billet Dans la peau d'un recruteur... que je voulais comparer différentes façons d'obtenir des candidats pour un emploi.  Je résume ici les résultats après quelques semaines de recherche. …

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Retour sur la formation de Jean-Pierre Lauzier organisée par Agentsolo

Mathieu Laferrière · Publié le 29 janvier 2012 · Mis à jour le: 28 juin 2013

J'ai assisté vendredi dernier (27 janvier 2012) à la formation de Jean-Pierre Lauzier intitulée Êtes-vous efficace pour aller chercher de nouveaux clients ? Celle-ci était organisée par Agentsolo et se tenait à l'hôtel de l'Institut (ITHQ).  L'événement a réuni plus de 25 20 personnes.  Voici mon …

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Des événements bien réels pour découvrir et réseauter

Mathieu Laferrière · Publié le 23 janvier 2012 · Mis à jour le: 19 août 2013

Ce qui me passionne le plus dans les réseaux sociaux, ce sont les événements bien réels qu’ils génèrent.  J’en liste quelques-uns plus bas qui pourraient vous permettre de tisser des liens au Québec et d’embarquer dans le train. M.A.J. 19 août 2013 Beaucoup de ces événements n'existent plus. …

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Un palmarès Twitter de plus ?

Mathieu Laferrière · Publié le 16 janvier 2012 · Mis à jour le: 19 août 2013

J'ai eu la surprise hier d'être l'un des 35 comptes Twitter québécois à suivre absolument.  C'est Valeria Landivar qui a fait cette liste, sur le blogue réseaux sociaux de Métro Montréal. Ce que j'aime surtout, ce sont les 2 extraits suivants: Oui, Lady Gaga et Justin Bieber sont les …

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Gérer le changement – stratégies pratiques pour un avantage concurrentiel

Mathieu Laferrière · Publié le 12 janvier 2012 · Mis à jour le: 28 juin 2013

Pendant les fêtes, j'ai feuilleté à nouveau le livre Managing Change - Pratical Strategies for Competitve Advantage de Kari Tuominen.  Il parle notamment de gestion globale (holistic management) qu'il divise en 4 catégories: gestion stratégique, gestion des produits, gestion des processus et gestion …

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