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Mathieu Laferrière

Blogue affaires le développement professionnel, l'entreprise et LinkedIn

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WEBCOM 2012 – Efficacité quotidienne et entreprise 2.0

Mathieu Laferrière · Publié le 19 mai 2012 · Mis à jour le: 19 août 2013

Je suis allé au Webcom Montréal qui avait lieu le 16 mai 2012 au siège social de l'OACI.  Premier arrêt pour la conférence de Bertrand Duperrin: Comment améliorer l'efficacité quotidienne grâce aux principes de l'entreprise 2.0 appliqués aux flux de travail. Webcom 2012 social et flux de travail …

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3 éléments-clés pour tous réseaux sociaux

Mathieu Laferrière · Publié le 11 mai 2012 · Mis à jour le: 25 août 2022

J'ai remarqué dernièrement que je dis souvent aux néophytes que tout réseau social se résume à 3 éléments-clés: vous, les autres et les actions entre vous.  Ça demeure simpliste, mais ça permet de faire ressortir l'importance du profil, l'importance de bien choisir ceux avec qui nous nous connectons …

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TruMontreal: l’événement interactif en recrutement 2.0 à Montréal en 2012

Mathieu Laferrière · Publié le 26 avril 2012 · Mis à jour le: 2 octobre 2016

Si le recrutement est votre passion ou votre travail et que vous avez soif de nouveauté, vous serez heureux d'apprendre la tenue d'un tout nouvel événement à Montréal.  En effet, TruMontreal vient de voir le jour grâce à Sandrine Théard (@lasourcehumaine) et Cybèle Rioux (@alizerh).  L'événement …

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Dynamiser sa page entreprise Linkedin en 5 actions

Mathieu Laferrière · Publié le 25 avril 2012 · Mis à jour le: 27 septembre 2021

Créer une page est un bon début pour prendre sa place en tant qu'entreprise sur LinkedIn, mais cela n'est pas suffisant si vous désirez obtenir des abonnés et des interactions. Pour cela, il faut dynamiser votre page entreprise. Si vous ne le faites pas, les gens ne vous verront pas dans leur fil de …

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Performance d’entreprise – déterminer quoi faire et comment le faire

Mathieu Laferrière · Publié le 6 avril 2012 · Mis à jour le: 28 juin 2013

Toute entreprise mène plusieurs projets en parallèle, que le processus soit rigoureux ou non.  Au niveau de la performance d'entreprise, l'importance doit être avant tout sur l'assurance de faire la bonne chose, puis sur l'assurance de bien faire les choses. Dans le livre Gestion de projet en …

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