3 éléments-clés pour tous réseaux sociaux

Mathieu Laferrière · 11 mai 2012 ·

J’ai remarqué dernièrement que je dis souvent aux néophytes que tout réseau social se résume à 3 éléments-clés: vous, les autres et les actions entre vous. Ça demeure simpliste, mais ça permet de faire ressortir l’importance du profil, l’importance de bien choisir ceux avec qui nous nous connectons et l’importance du savoir + savoir-faire + savoir-être.

Ça démontre aussi que si les actions sont absentes (interactions et échanges), ce n’est qu’un vulgaire bottin téléphonique ou répertoire, pas un réseau social.

Pour le reste, chaque réseau social a ses propres thématiques, fonctionnalités et attraits. Nous devons choisir en fonction de ceux-ci et des gens avec qui nous voulons nous connecter.

MAJ 24 juillet 2012 - Ajout d'un vidéo réalisé avec PowToon.

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TruMontreal: l’événement interactif en recrutement 2.0 à Montréal en 2012

Mathieu Laferrière · 26 avril 2012 ·

Si le recrutement est votre passion ou votre travail et que vous avez soif de nouveauté, vous serez heureux d’apprendre la tenue d’un tout nouvel événement à Montréal. En effet, TruMontreal vient de voir le jour grâce à Sandrine Théard (@lasourcehumaine) et Cybèle Rioux (@alizerh). L’événement aura lieu mardi le 16 octobre 2012, dès 8h30. Ça vous intrigue ?

Je vous invite à visiter le blogue de TruMontreal pour avoir plus de détails sur l’événement et restez au courant des derniers développements.

Mon conseil: il y a uniquement 100 places. Dépêchez-vous. Des événements semblables en ressources humaines, ce n’est pas monnaie courante au Québec.

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Dynamiser sa page entreprise Linkedin en 5 actions

Mathieu Laferrière · 25 avril 2012 ·

Créer une page est un bon début pour prendre sa place en tant qu’entreprise sur LinkedIn, mais cela n’est pas suffisant si vous désirez obtenir des abonnés et des interactions. Pour cela, il faut dynamiser votre page entreprise. Si vous ne le faites pas, les gens ne vous verront pas dans leur fil de nouvelles. Et s’ils ne vous voient pas, ils risquent de vous oublier. C’est aussi simple que cela. Bâtir la confiance et la notoriété demande un peu d’investissement et de créativité.

Cet article vise justement à vous aider dans l’animation de votre page, de façon à fidéliser et à engager la conversation avec votre audience fièrement acquise. Voici 5 actions pour y parvenir.

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Performance d’entreprise – déterminer quoi faire et comment le faire

Mathieu Laferrière · 6 avril 2012 ·

Toute entreprise mène plusieurs projets en parallèle, que le processus soit rigoureux ou non. Au niveau de la performance d’entreprise, l’importance doit être avant tout sur l’assurance de faire la bonne chose, puis sur l’assurance de bien faire les choses.

Dans le livre Gestion de projet en action, Robert Buttrick fait mention de 4 types de projet: Brouillard, Scénario, Quête et Mots croisés. Ils sont définis en fonction de 2 axes (savoir quoi faire et savoir comment le faire). Voyons voir ce qui se cache dans cette classification.

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Ma présentation au RPFQ sur l’utilisation des réseaux sociaux en formation

Mathieu Laferrière · 31 mars 2012 ·

La conférence Qu’est-ce que les réseaux sociaux peuvent apporter à la formation ? organisée par le RPFQ a eu lieu et ce fût une belle aventure pour ma part. Merci à tous d’avoir pris le temps de participer à la discussion dans la communauté de pratique, dans le groupe Linkedin et en personne lors de l’événement.

Voici la présentation que j’ai modifiée légèrement pour en faire un tout plus facile à lire pour ceux qui n’ont pas pu être présents. Je saute quelques étapes au passage, j’espère que vous ne m’en voudrez pas.

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