En jumelant la pénurie de talents actuelle à l'effervescence technologique des dernières années, nous obtenons un contexte propice à une offre grandissante de logiciels et d'applications pour l'industrie des ressources humaines. Mais comment s'y retrouver dans toute cette offre? C'est en quelque …
Ressources humaines
Développement organisationnel à l’ère du web social
Début 2013, j'ai animé un groupe de discussion du CRHA portant sur le développement organisationnel (D.O.) à l'ère du web social. En préparation à cet événement, j'ai regroupé et distribué certains articles et réflexions pour permettre aux participants en ressources humaines de se mettre dans le …
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Facebook, Google ou Linkedin pour le recrutement ?
Lors de l'événement TRU Montréal, en octobre dernier, j'ai eu la chance de discuter avec le fondateur du concept TRU: Bill Boorman. Nous avons notamment parlé de l'utilisation des médias sociaux pour le recrutement et les ressources humaines. Quel réseau social faut-il privilégier ? Facebook ou …
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TruMontreal: l’événement interactif en recrutement 2.0 à Montréal en 2012
Si le recrutement est votre passion ou votre travail et que vous avez soif de nouveauté, vous serez heureux d'apprendre la tenue d'un tout nouvel événement à Montréal. En effet, TruMontreal vient de voir le jour grâce à Sandrine Théard (@lasourcehumaine) et Cybèle Rioux (@alizerh). L'événement …
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3 recommandations en recrutement 2.0
Voici l'avant-dernier billet de mon expérience Dans la peau d'un recruteur. Comme je le mentionnais dans Comparaison de 4 façons d'obtenir des candidats pour un emploi, je voulais faire un résumé global regroupant mes principales recommandations touchant le recrutement 2.0. J'en ai sélectionné 3. …