Blogue affaires le développement professionnel, l'entreprise et LinkedIn
Lors de l'événement TRU Montréal, en octobre dernier, j'ai eu la chance de discuter avec le fondateur du concept TRU: Bill Boorman. Nous avons notamment parlé de l'utilisation des médias sociaux pour le recrutement et les ressources humaines. Quel réseau social faut-il privilégier ? Facebook ou …
[Lire plus...] à proposFacebook, Google ou Linkedin pour le recrutement ?
Je ne me définis pas comme un expert ou un stratège réseaux sociaux. Plusieurs le sont et plusieurs se font croire qu'ils le sont. Peu importe, je laisse à d'autres le plaisir de départager. De mon côté, mon expertise se situe plus au niveau de la vulgarisation, du diagnostic et de la définition …
Ceux qui me connaissent bien savent que je suis un fan fini de Bill Jensen. Idem pour ceux qui ont assisté à l'une de mes formations sur la gestion du temps. Lorsque j'ai participé à son atelier Simplicity - Work smarter not harder en 2009, j'ai eu une série de déclics. Ça me parlait directement. …
[Lire plus...] à proposSimplicity in the Social Era par Bill Jensen
Je donnais en septembre 2 conférences (WEB2BIZ à Laval et FOCUS20 à Drummondville) sur la gestion du temps et des priorités. Il s'agit d'un élément en lien direct et fondamental avec tous nos efforts sur le web, car dans l'immensité du contenu et des connexions possibles, il faut faire des choix …
[Lire plus...] à propos2 conférences sur la gestion du temps et des priorités
Pour ceux qui ne le savent pas encore, j'ai une véritable passion pour comprendre le volet social des réseaux. C'est donc avec intérêt que j'ai lu le chapitre Bien comprendre son environnement du livre sur la communication de crise et les médias sociaux dont je vous ai parlé il y a quelques …
[Lire plus...] à proposAnticiper et prévenir les crises sur les réseaux sociaux
