Mathieu Laferrière

Blogue affaires sur LinkedIn, le développement professionnel et l'entreprise

Réseaux sociaux

Facebook, Google ou Linkedin pour le recrutement ?

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Images prises lors de TRU Montréal 2012Lors de l’événement TRU Montréal, en octobre dernier, j’ai eu la chance de discuter avec le fondateur du concept TRU:  Bill Boorman.  Nous avons notamment parlé de l’utilisation des médias sociaux pour le recrutement et les ressources humaines.  Quel réseau social faut-il privilégier ?  Facebook ou Linkedin ?  Twitter ?  Et que penser de Google ?  Le débat était lancé.  Je résume dans ce billet un début de réflexion et je vous invite à réagir.

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3 composantes essentielles pour une stratégie performante sur les réseaux sociaux

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Je ne me définis pas comme un expert ou un stratège réseaux sociaux.  Plusieurs le sont et plusieurs se font croire qu’ils le sont.  Peu importe, je laisse à d’autres le plaisir de départager.  De mon côté, mon expertise se situe plus au niveau de la vulgarisation, du diagnostic et de la définition du cadre de la stratégie sous la forme d’un projet.  Ce n’est pas ce que les gens cherchent nécessairement, mais c’est selon moi une bonne base pour obtenir des résultats concrets sans perte de temps.  Regardons 3 composantes essentielles – et rarement mentionnées – dont il faut tenir compte pour une stratégie performante sur les réseaux sociaux: des bases solides, des contraintes connues et un objectif à atteindre clairement établi.

Note: Une version plus récente, plus étoffée et améliorée de cet article est disponible ici.

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Simplicity in the Social Era par Bill Jensen

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Ceux qui me connaissent bien savent que je suis un fan fini de Bill Jensen. Idem pour ceux qui ont assisté à l’une de mes formations sur la gestion du temps. Lorsque j’ai participé à son atelier Simplicity – Work smarter not harder en 2009, j’ai eu une série de déclics. Ça me parlait directement.  C’était exactement ce que j’avais besoin. Tellement que j’ai participé une deuxième fois en 2010.  Je suis donc heureux aujourd’hui de vous informer qu’il revient à Montréal le 30 novembre prochain avec une mise à jour: Simplicity in the Social Era.  Je vous en parle, car cette conférence pourrait bien changer votre vie et votre gestion du temps, comme cela a été le cas avec moi.  Et j’y serai encore 🙂

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2 conférences sur la gestion du temps et des priorités

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Je donnais en septembre 2 conférences (WEB2BIZ à Laval et FOCUS20 à Drummondville) sur la gestion du temps et des priorités. Il s’agit d’un élément en lien direct et fondamental avec tous nos efforts sur le web, car dans l’immensité du contenu et des connexions possibles, il faut faire des choix constamment. C’est là que ce situe le vrai retour sur l’investissement.

Tel que promis, voici ma présentation sur Slideshare.  Consultez les notes de bas de page si vous voulez en savoir plus.  Plusieurs redirigent vers des articles que j’ai écrits précédemment.

N’hésitez pas à commenter et partager.  Merci à tous ceux qui ont participé.  La discussion continue dans nos groupes Linkedin.

Un extrait de la présentation

Anticiper et prévenir les crises sur les réseaux sociaux

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Pour ceux qui ne le savent pas encore, j’ai une véritable passion pour comprendre le volet social des réseaux.  C’est donc avec intérêt que j’ai lu le chapitre Bien comprendre son environnement du livre sur la communication de crise et les médias sociaux dont je vous ai parlé il y a quelques semaines.  L’auteur liste et décrit brièvement 4 types de membres de communautés, permettant ainsi d’anticiper et prévenir les crises sur les réseaux sociaux.

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