Blogue affaires le développement professionnel, l'entreprise et LinkedIn
Tous les articles qui permettent d'améliorer la performance des équipes et des entreprises: big data, collaboration, formation, gestion du changement, marketing, recrutement, stratégie, ventes et plus.
Le 19 novembre 2015, j'ai participé au quatrième et dernier événement 2015 sur l'organisation intelligente. La thématique globale était le futur du travail. Bref, l'organisation du futur? Je vous partage ici un aperçu du contenu présenté et une réflexion personnelle sur les 4 …
[Lire plus...] à proposL’organisation intelligente et le futur du travail
LinkedIn offre gratuitement à l'ensemble de ses membres un indicateur de performance intriguant: le Social Selling Index (SSI). Lorsque je le mentionne aux participants d'une formation ou d'une conférence, la curiosité est au maximum. Tous veulent savoir comment ils performent. Certains sont …
[Lire plus...] à proposQuel est votre Social Selling Index (SSI) sur LinkedIn?
La méthode 4-D est un processus de team-building pour améliorer la communication, la performance et le moral au sein des équipes. Le contexte social et au coeur de cette démarche, de même que les personnalités innées des individus qui influencent et sont influencés par celui-ci. Tel que mentionné …
[Lire plus...] à propos8 comportements à mesurer pour améliorer la performance
Tel que mentionné dans L'histoire derrière How NASA Builds Teams, la méthode 4-D a vu le jour suite à la conclusion "Leadership Failure" émise par le comité chargé d'analyser l'échec de la mission Hubble. Voici comment un cours d'université, une bande dessinée de Dilbert et un livre d'un médecin …
[Lire plus...] à proposMéthode 4-D – 4 types de personnalités innées
Il existe au sein des groupes et des équipes une force invisible. D'un côté, celle-ci fluctue dans le temps en fonction des individus qui la composent et du contexte plus général (entreprise, économique, culturel, ...). De l'autre, elle influence ces mêmes individus. Il s'agit du contexte social. …
[Lire plus...] à proposLe contexte social – élément-clé de la performance
