par Mathieu Laferrière | 26 Nov 2015 | Communauté Formation Performance (CFP), Future of Work, Organisation intelligente
Le 19 novembre 2015, j’ai participé au quatrième et dernier événement 2015 sur l’organisation intelligente. La thématique globale était le futur du travail. Bref, l’organisation du futur? Je vous partage ici un aperçu du contenu...
par Mathieu Laferrière | 15 Août 2015 | LinkedIn, Marketing, Top6
LinkedIn offre gratuitement à l’ensemble de ses membres un indicateur de performance intriguant: le Social Selling Index (SSI). Lorsque je le mentionne aux participants d’une formation ou d’une conférence, la curiosité est au maximum. Tous veulent...
par Mathieu Laferrière | 1 Août 2015 | Contexte social, Entreprise
La méthode 4-D est un processus de team-building pour améliorer la communication, la performance et le moral au sein des équipes. Le contexte social et au coeur de cette démarche, de même que les personnalités innées des individus qui influencent et sont influencés...
par Mathieu Laferrière | 28 Juil 2015 | Contexte social, Entreprise
Tel que mentionné dans L’histoire derrière How NASA Builds Teams, la méthode 4-D a vu le jour suite à la conclusion “Leadership Failure” émise par le comité chargé d’analyser l’échec de la mission Hubble. Voici comment un cours...
par Mathieu Laferrière | 23 Juil 2015 | Contexte social, Entreprise
Il existe au sein des groupes et des équipes une force invisible. D’un côté, celle-ci fluctue dans le temps en fonction des individus qui la composent et du contexte plus général (entreprise, économique, culturel, …). De l’autre, elle influence ces...
