À l’automne 2010, j’ai visité le Salon des Meilleures Pratiques et j’ai eu la chance d’assister à la conférence de Norman Bodek intitulée Encouragez le potentiel créatif de vos ressources et atteignez de hauts standards de qualité! Vous ne connaissez pas Mr Productivity ? J’y reviendrai. Lors de son allocution, il nous a parlé de plusieurs choses, mais une a retenu mon attention plus que toutes les autres: une méthode pour améliorer la performance de chaque individu. J’étais très curieux. 3 ans plus tard, j’ai enfin pu mettre la main sur le livre The Harada Method – the Spirit of Self-Reliance. Mon résumé: simple, complète et puissante! Rien de moins.
Si vous désirez atteindre un objectif, changer d’habitudes, respecter vos résolutions ou aller au bout de vos rêves, cette méthode pourrait bien être la seule qu’il vous faudra pour y arriver.
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Une fois inscrit sur LinkedIn, plusieurs nouveaux utilisateurs restent sur leurs gardes. Ils évitent d’utiliser le plein potentiel de cette plate-forme, car plusieurs questions sans réponse restent à leur esprit et les paralysent en quelque sorte. C’est un sujet qui revient assez souvent lors de mes formations sur LinkedIn. Il est maintenant temps d’y consacrer quelques minutes.