Norman Bodek est auteur, consultant, formateur et éditeur. Il a souvent été surnommé le parrain du Lean ou encore Monsieur Productivité. Lors d’une conférence qu’il donnait à Winnipeg (Canada), il a demandé aux 60 personnes présentes à l’atelier: « Qui a un but défini qui lui permettra d’avoir du succès dans la vie ?« . Seulement 5 personnes ont levé la main. 5… sur 60! Il leur a demandé ensuite quel était ce but et 2 participants avaient comme objectif de prendre leur retraite. Dur constat. L’équivalent de 1 personne sur 20 avait un réel but.
Déterminer le but qui nous motivera à mettre les efforts, jour après jour, n’est pas tâche facile. Surtout lorsqu’il y a plusieurs possibilités. Certains deviennent paralysés et sautent d’un rêve à un autre, vivant les regrets de ne pas s’être lancé dans l’action plus tôt.
Voici 4 étapes pour créer une liste et trouver l’objectif qui vous mettra en action, ainsi que les bases d’un système pour vous accompagner dans cette démarche.
Testez vos buts en 4 étapes
- Listez tous les rêves et buts possibles que vous avez en tête.
- Choisissez en un qui vous inspire plus que les autres à ce moment précis.
- Listez 8 zones/leviers absolument nécessaires pour atteindre ce but.
- Pour chacune de ces zones, listez 8 activités nécessaires.
Des exemples de zones
Voici 3 exemples:
1- Norman Bodek
But: devenir le meilleure formateur de la méthode Harada dans l’Ouest
Zones:
- Bâtir les compétences
- Marketing
- Développer des cours
- Recherche
- Santé
- Communauté
- Esprit
- Écrire
2- M. Tahara
But: vendre 250 000$ en avril
Zones:
- Produits
- Services
- Propreté
- Augmenter le nombre de clients
- Augmenter les ventes par client
- Attentes
- Formation
- Directeur
3- Moi
But: aider mes clients à mieux comprendre leur situation pour qu’ils passent à l’action
- Produits
- Services
- Bâtir un écosystème (partenaires)
- Me développer (connaissances et outils)
- CRM – relation client
- Contenu à valeur ajoutée
- Marketing d’attraction
- Sondage et analyse clients
On remarque rapidement que les zones ne sont pas toujours les mêmes. En fait, elles le sont rarement. Les zones sont définies pour vous aider à concentrer vos énergies et atteindre votre but. C’est propre à vous, à votre projet et à tout ce qui fera en sorte que ce dernier soit un succès.
Des exemples d’activités
Dans l’exemple de Norman Bodek, il y a la zone Marketing. Voici les 8 activités rattachées à celle-ci:
- Envoyer un courriel aux anciens participants de mes cours
- Créer un courriel promotionnel pour les ateliers
- Écrire des articles/nouvelles une fois par semaine
- Obtenir les adresses courriels des gens
- Obtenir des conférences
- Faire la promotion des livres
- Faire la promotion des ateliers Harada
- Développer le site web
Ne restez pas pris dans un cul-de-sac
Il se peut qu’en faisant ce simple exercice – ok pas si simple – vous vous rendiez compte que la réalité vous rattrape. Certaines zones, nécessaires pour réaliser votre objectif, vous éteignent complètement. Si vous ne voyez pas comment les surmonter, même en ajoutant des gens de votre réseau à l’équation, vous êtes peut-être dans un cul-de-sac.
C’est ce qui est arrivé avec une personne que je coachais. Elle s’est rendue compte que ce rêve n’était plus le sien. Elle pouvait donc libérer son esprit et… sauter sur le deuxième rêve de sa liste.
Et vous, quel est votre but dans la vie ?
Un beau projet pour du mindmapping! Merci du truc.
Bonjour Emmanuelle,
Il est vrai que cela peut ressembler à un projet de mindmapping, mais il y a une distinction à faire. Le mindmapping est habituellement sans fin pour permettre d’exprimer notre créativité au maximum. La matrice « Open Window 64 Chart » de la méthode Harada vise plutôt à circonscrire un nombre fini de zones et un nombre fini d’activités.
Elle est donc axée sur l’action.
Si le mindmapping peut être le point de départ, la matrice résulte d’une priorisation des moyens pour parvenir à ses fins.
Merci pour ton commentaire qui m’a permis de préciser cette différence.