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Mathieu Laferrière

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Hors-sujet et événements

200e article – 150 000 fois merci et bonnes vacances!

Mathieu Laferrière · Publié le 11 juillet 2014 · Mis à jour le: 11 juillet 2014

Il s'agit de mon 5e article en mode brouillon depuis quasiment 2 semaines.  J'ose espérer que celui-ci verra le jour.  Vous vous demandez peut-être pourquoi aucun des autres n'a abouti ?  Parce que le dernier article était mon 199e.  Tout simplement.  Comme beaucoup d'autres, j'ai l'impression que …

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Big Data RH – que peut-il faire pour vos recrutements ?

Mathieu Laferrière · Publié le 15 octobre 2013 · Mis à jour le: 2 octobre 2016

Suite du billet TRU Montréal 2013: les recruteurs vivent-ils dans le passé ?, voici mon article sur l'atelier co-animé avec Jean-Baptiste Audrerie: Que peut faire le big data RH pour vos recrutements ?  Je reprends ici l'essentiel de nos échanges avec les participants en 3 blocs: auditoire …

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TRU Montréal 2013: Les recruteurs vivent-ils dans le passé ?

Mathieu Laferrière · Publié le 10 octobre 2013 · Mis à jour le: 27 septembre 2021

Plus de 120 personnes étaient réunis pour cette deuxième édition de TRU Montréal (2013).  Les thèmes étaient variés et touchaient à la fois aux candidats, aux recruteurs ainsi qu'aux clients des agences de recrutement.  Les réseaux sociaux teintaient toujours les discussions, mais moins que l'année …

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TruMontreal 2013, l’événement incontournable du recrutement

Mathieu Laferrière · Publié le 1 octobre 2013 · Mis à jour le: 13 septembre 2015

L'an dernier, Sandrine Théard et Cybèle Rioux ont lancé la première édition montréalaise de Tru, la non-conférence du recrutement innovant.  J'étais présent à titre de participant et d'animateur.  J'ai ADORÉ mon expérience.  L'événement est de retour cette année et je me permets de vous inviter à …

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3 méthodes pour mieux communiquer et influencer!

Mathieu Laferrière · Publié le 28 août 2013 · Mis à jour le: 15 juillet 2020

La communication est un domaine fascinant!  Lorsqu'elle est bien comprise et maîtrisée, elle peut faire bouger des montagnes et transformer des entreprises.  Mais force est de constater que ce n'est pas tout le monde qui excelle dans ce domaine, alors je vous résume dans ce billet 3 méthodes pour …

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