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Mathieu Laferrière

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Hors-sujet et événements

200e article – 150 000 fois merci et bonnes vacances!

Mathieu Laferrière · 11 juillet 2014 ·

200e-articleIl s’agit de mon 5e article en mode brouillon depuis quasiment 2 semaines.  J’ose espérer que celui-ci verra le jour.  Vous vous demandez peut-être pourquoi aucun des autres n’a abouti ?  Parce que le dernier article était mon 199e.  Tout simplement.  Comme beaucoup d’autres, j’ai l’impression que les chiffres « ronds » doivent être soulignés.   Sauf que je suis à la croisée des chemins, encore un fois.  J’ai besoin de réfléchir pour la suite.  Alors voici mon 200e article et je vais faire court pour mettre toutes les chances de mon côté.

J’en profite pour vous dire merci.  150 000 fois merci en fait, puisqu’il s’agit du nombre de vos visites – à quelques jours près – sur mon blogue.

Et je vous dis aussi bonnes vacances si les vôtres sont sur le point de débuter comme moi.

Si vous avez besoin de lecture pour bien débuter celles-ci du bon pied, consultez ma série d’articles de l’an dernier: 4 révélations après 18 jours de vacances.

Vous avez envie de me laisser un commentaire pour célébrer ce moment avec moi ?  J’ai bien hâte de vous lire!

Big Data RH – que peut-il faire pour vos recrutements ?

Mathieu Laferrière · 15 octobre 2013 ·

Tru-montreal-big-dataSuite du billet TRU Montréal 2013: les recruteurs vivent-ils dans le passé ?, voici mon article sur l’atelier co-animé avec Jean-Baptiste Audrerie: Que peut faire le big data RH pour vos recrutements ?  Je reprends ici l’essentiel de nos échanges avec les participants en 3 blocs:

  1. auditoire hétérogène et définitions pour mise à niveau
  2. le data tout court avant le big data
  3. l’acquisition éthique des données « employés »

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TRU Montréal 2013: Les recruteurs vivent-ils dans le passé ?

Mathieu Laferrière · 10 octobre 2013 ·

Plus de 120 personnes étaient réunis pour cette deuxième édition de TRU Montréal (2013).  Les thèmes étaient variés et touchaient à la fois aux candidats, aux recruteurs ainsi qu’aux clients des agences de recrutement.  Les réseaux sociaux teintaient toujours les discussions, mais moins que l’année précédente à mon avis.  Il s’en dégageait une certaine maturité.  De mon côté, j’ai fait mes choix et je relate ici l’essentiel de mes notes pour les 3 ateliers que j’ai suivis le matin.  J’ai également écrit un article spécifique sur l’atelier Big Data RH.  Une question reste à mon esprit: les recruteurs vivent-ils dans le passé?  C’est volontairement une formulation qui peut choquer, mais elle est basée sur les commentaires et questions des participants qui ont été capturés ici et là.

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TruMontreal 2013, l’événement incontournable du recrutement

Mathieu Laferrière · 1 octobre 2013 ·

TRU-Montreal-2013L’an dernier, Sandrine Théard et Cybèle Rioux ont lancé la première édition montréalaise de Tru, la non-conférence du recrutement innovant.  J’étais présent à titre de participant et d’animateur.  J’ai ADORÉ mon expérience.  L’événement est de retour cette année et je me permets de vous inviter à cet événement incontournable du recrutement.  Voici le programme de la journée pour vous convaincre, si ce n’est pas déjà fait!

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3 méthodes pour mieux communiquer et influencer!

Mathieu Laferrière · 28 août 2013 ·

La communication est un domaine fascinant!  Lorsqu’elle est bien comprise et maîtrisée, elle peut faire bouger des montagnes et transformer des entreprises.  Mais force est de constater que ce n’est pas tout le monde qui excelle dans ce domaine, alors je vous résume dans ce billet 3 méthodes pour mieux communiquer et influencer.  Je vous indique également quand et comment utiliser l’une ou l’autre.

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