Mathieu Laferrière

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Catégorie Entreprise

Tous les articles qui permettent d'améliorer la performance des équipes et des entreprises: big data, collaboration, formation, gestion du changement, marketing, recrutement, stratégie, ventes et plus.

Gérer le changement – stratégies pratiques pour un avantage concurrentiel

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Pendant les fêtes, j’ai feuilleté à nouveau le livre Managing Change – Pratical Strategies for Competitve Advantage de Kari Tuominen.  Il parle notamment de gestion globale (holistic management) qu’il divise en 4 catégories: gestion stratégique, gestion des produits, gestion des processus et gestion du développement.  Pour chacune, il propose de 10 à 20 questions pour effectuer un diagnostic personnalisé.  J’ai eu l’idée de vous partager une question par catégorie dans une perspective client.

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Quatre niveaux de transfert des apprentissages

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J’en parlais brièvement dans mon billet Gérer la formation: viser le transfert de Jean-François Roussel, il y a quatre (4) niveaux de transfert des apprentissages.  Cette hiérarchie est adaptée du modèle de Haskell (2001).  Celle-ci permet de mieux identifier le type de formation à considérer dans le cadre des besoins de l’entreprise.

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Analphabétisme du web et analphabétisme tout court

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Je viens tout juste de lire Alphabétisation: le degré zéro de l’information, par Simon Jodoin du journal Voir. J’effleurais le thème au printemps dernier, alors que l’OCDE recensait 9 compétences essentielles pour réussir au 21e siècle.  Je ne suis pas un expert de la question, mais je suis préoccupé par ces statistiques.  Elles m’interpellent.  Je pense à l’avenir et à l’urgence d’agir.

Sauf que je n’aime pas trop l’angle d’approche pris dans cet article, comparant la fracture numérique à une « fracture alphabétique » (telle que nommée par le journaliste).  J’ai l’impression qu’on tente de reléguer l’une derrière l’autre.

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Gérer la formation: viser le transfert de Jean-François Roussel

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J’ai eu la chance (j’ai un bon réseau) d’assister en octobre 2011 à la présentation Gérer la formation, viser le transfert de Jean-François Roussel, organisée par Autre Chose Formation.  Selon moi, la formation est il s’agit d’ un levier de performance important.

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