J’ai participé dernièrement à une séance de la Communauté Formation Performance (CFP) intitulée la boîte à outils du formateur. Il s’agit d’une initiative de François Lavallée qui existe sous cette forme depuis maintenant 10 ans. Nous étions plus d’une vingtaine. Lors de l’un des ateliers, nous avons listé en sous-groupe les caractéristiques du formateur idéal. Dans notre équipe, nous sommes même allés plus loin en créant littéralement un outil permettant de déterminer si un formateur a le profil idéal pour livrer la marchandise. Le tout en vingt minutes. C’est donc avec fierté que je vous présente le fruit de notre travail.
Nous retrouvons les éléments suivants:
- Des fondations solides (valeurs communes et personnalité)
- Quatre quadrants (Énergie, Organisation, Adaptation, Compétence)
- Une notion d’équilibre au centre pour plus de stabilité
- La communication qui englobe les 4 quadrants (MAJ 2013-03-21)
Bref, il s’agit d’un exercice que j’ai trouvé particulièrement intéressant.
Je vous laisse sur ce tweet de Sébastien Paquet qui résume bien ce que j’ai vécu:
Si vous avez des commentaires, des modifications ou ajouts, n’hésitez pas.
