Linkedin permet de contacter n’importe quel membre inscrit en échange d’un montant d’argent. J’ai déjà abordé le sujet en 2012 dans mon billet Utilisation et efficacité des InMails. J’y relatais une expérience personnelle dans le domaine du recrutement. Aujourd’hui, je vous liste 4 étapes simples pour rédiger et obtenir plus de réponses de vos courriels (InMails ou pas), que ce soit pour trouver des candidats ou des prospects via Linkedin
[Lire plus…] à propos4 étapes pour rédiger et obtenir plus de vos InMails (et autres courriels)
Jill Konrath et Ardath Albee viennent récemment de publier les résultats d’un sondage réalisé auprès de 3094 vendeurs. Leur objectif était de découvrir comment ceux-ci utilisent Linkedin pour créer de nouvelles opportunités d’affaires. L’analyse des données a permis de faire ressortir un groupe particulier des « top vendeurs » qui réussissent à obtenir un maximum d’impact en utilisant le réseau social professionnel comme un levier pour leurs ventes. Le tout est résumé dans un rapport intitulé Cracking the Linkedin Sales Code. Je traduis et regroupe ici certains passages qui vous inciteront probablement à télécharger le PDF: les découvertes principales et 8 étapes pour devenir un « top vendeur » sur Linkedin.
Si vous me lisez à l’occasion, vous savez déjà que je suis fan de Bill Jensen. Lorsque je l’ai croisé en novembre dernier, il m’avait parlé des entrevues qu’il était en train de faire avec des gens extraordinaires. Les « disruptives heroes » comme il les appelle, des gens qui perturbent et qui changent le monde. Hier, j’ai reçu l’annonce que le DisruptMovement était lancé avec 1 site et 2 livres: Disrupt! – Think Epic. Be Epic et The Courage Within Us. Voici un court survol de ces héros et des habitudes à développer pour en devenir un.
