D’aussi loin que je me souvienne, je me suis toujours intéressé au futur, au monde des possibilités. C’est donc sans étonnement que je me suis aussi intéressé en cours de route au futur du travail. Lorsque Bill Jensen – conférencier et auteur de plusieurs livres – m’a parlé de son projet The Future of Work Research en début d’année, j’étais curieux. Et cela, autant par le sujet que par la démarche. Cette fois-ci, il a décidé d’externaliser (crowdsource) les entrevues ce qui m’a permis de participer et d’interviewer 10 personnes de différents horizons. J’ai aussi pu aider au niveau de l’analyse pour faire ressortir les éléments essentiels.
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L’Océan Bleu, c’est l’espace stratégique inconnu et non exploité, caractérisé par la création d’une demande nouvelle et par une croissance extrêmement rentable. Pour plusieurs entrepreneurs et entreprises, il s’agit du Saint-Graal tant convoité. Pourtant, ces derniers évoluent dans des océans rouges de plus en plus encombrés, tentant de s’approprier une plus grand part du marché. Plusieurs se demandent s’il est réellement possible de créer un tel espace. D’autres ont passé cette étape et cherchent comment faire. Vous vous reconnaissez ?
Je déclare Avril le mois de la collaboration. Pourquoi ? Aujourd’hui, je vais assister à un événement portant sur la maturité collaborative. À la fin du mois, je vais participer à un nouveau programme de formation sur ce thème. Même « Couillard promet la collaboration, pas l’arrogance » titrait la Presse il y a deux jours. Un peu comme un mot que l’on découvre pour la première fois et que l’on voit partout ensuite, la collaboration me talonne depuis un bon moment. Voici donc un article qui réunit 5 questions autour d’une principale Pourquoi la collaboration en 2014?
Si vous me lisez à l’occasion, vous savez déjà que je suis fan de Bill Jensen. Lorsque je l’ai croisé en novembre dernier, il m’avait parlé des entrevues qu’il était en train de faire avec des gens extraordinaires. Les « disruptives heroes » comme il les appelle, des gens qui perturbent et qui changent le monde. Hier, j’ai reçu l’annonce que le DisruptMovement était lancé avec 1 site et 2 livres: Disrupt! – Think Epic. Be Epic et The Courage Within Us. Voici un court survol de ces héros et des habitudes à développer pour en devenir un.