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Mathieu Laferrière

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Catégorie Développement professionnel

Voici la liste de tous les articles sur le blog en lien avec le développement professionnel et le futur du travail: identité, réseau, communication et focus.

Quel est votre but dans la vie ?

Mathieu Laferrière · 20 janvier 2014 ·

1 but, 8 zones et 64 activités
1 but, 8 zones et 64 activités

Norman Bodek est auteur, consultant, formateur et éditeur.  Il a souvent été surnommé le parrain du Lean ou encore Monsieur Productivité.  Lors d’une conférence qu’il donnait à Winnipeg (Canada), il a demandé aux 60 personnes présentes à l’atelier: « Qui a un but défini qui lui permettra d’avoir du succès dans la vie ?« .  Seulement 5 personnes ont levé la main.  5… sur 60!  Il leur a demandé ensuite quel était ce but et 2 participants avaient comme objectif de prendre leur retraite.  Dur constat.  L’équivalent de 1 personne sur 20 avait un réel but.

Déterminer le but qui nous motivera à mettre les efforts, jour après jour, n’est pas tâche facile.  Surtout lorsqu’il y a plusieurs possibilités.  Certains deviennent paralysés et sautent d’un rêve à un autre, vivant les regrets de ne pas s’être lancé dans l’action plus tôt.

Voici 4 étapes pour créer une liste et trouver l’objectif qui vous mettra en action, ainsi que les bases d’un système pour vous accompagner dans cette démarche.

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La méthode Harada pour atteindre ses objectifs

Mathieu Laferrière · 8 janvier 2014 ·

Methode-HaradaÀ l’automne 2010, j’ai visité le Salon des Meilleures Pratiques et j’ai eu la chance d’assister à la conférence de Norman Bodek intitulée Encouragez le potentiel créatif de vos ressources et atteignez de hauts standards de qualité!  Vous ne connaissez pas Mr Productivity ?  J’y reviendrai.  Lors de son allocution, il  nous a parlé de plusieurs choses, mais une a retenu mon attention plus que toutes les autres: une méthode pour améliorer la performance de chaque individu.  J’étais très curieux.  3 ans plus tard, j’ai enfin pu mettre la main sur le livre The Harada Method – the Spirit of Self-Reliance.  Mon résumé: simple, complète et puissante!  Rien de moins.

Si vous désirez atteindre un objectif, changer d’habitudes, respecter vos résolutions ou aller au bout de vos rêves, cette méthode pourrait bien être la seule qu’il vous faudra pour y arriver.

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Coupable d’avoir volé du temps aux autres

Mathieu Laferrière · 31 décembre 2013 ·

J’ai écrit il y a plusieurs années l’article 3 révélations qui m’ont transformé au niveau de la gestion du temps et des priorités.  Mais force est de constater qu’il en manquait une.  Celle que j’ai inconsciemment oubliée.  Celle qui m’a motivé à passer à l’action, à corriger la situation, plus que toutes les autres.  Je vous la partage aujourd’hui pour vous inspirer si elle fait du sens pour vous.  Si j’ai pris autant de temps avant d’écrire cet article, c’était par culpabilité.  Parce que je sais pertinemment qu’en 2013, je n’ai pas été à la hauteur.  Je ne ferai pas la même erreur en 2014.  Voici donc cette 4e révélation, celle qui me motive à rester vigilant et à m’améliorer sans cesse: ne plus être coupable d’avoir volé du temps aux autres.

Merci Adrien de me l’avoir rappelée.

Photo de famille
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Gestion du temps et des priorités – 3 révélations qui m’ont transformé

Mathieu Laferrière · 24 novembre 2013 ·

Mon intérêt pour la gestion du temps et des priorités remonte à plusieurs années, alors que j’étais dans un poste de gestionnaire.  Trop de tâches et de projets pour la quantité de temps et les ressources disponibles.  À force de lire des articles sur le sujet et participer à des ateliers de perfectionnement, j’ai mis en application quelques principes et tiré mes propres conclusions.  Je relate dans ce billet 3 révélations qui ont eu le plus d’impact sur ma gestion du temps et des priorités.  Pour le reste, c’est un combat de tous les jours.  Et certains sont plus durs que d’autres.

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3 méthodes pour mieux communiquer et influencer!

Mathieu Laferrière · 28 août 2013 ·

La communication est un domaine fascinant!  Lorsqu’elle est bien comprise et maîtrisée, elle peut faire bouger des montagnes et transformer des entreprises.  Mais force est de constater que ce n’est pas tout le monde qui excelle dans ce domaine, alors je vous résume dans ce billet 3 méthodes pour mieux communiquer et influencer.  Je vous indique également quand et comment utiliser l’une ou l’autre.

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