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Mathieu Laferrière

Blogue affaires sur LinkedIn, le développement professionnel et l'entreprise

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La performance par les comportements des membres de l'équipe

8 comportements à mesurer pour améliorer la performance

La méthode 4-D est un processus de team-building pour améliorer la communication, la performance et le moral au sein des équipes. …

Continue Reading à propos8 comportements à mesurer pour améliorer la performance

Méthode 4-D – 4 types de personnalités innées

Tel que mentionné dans L'histoire derrière How NASA Builds Teams, la méthode 4-D a vu le jour suite à la conclusion "Leadership …

Continue Reading à proposMéthode 4-D – 4 types de personnalités innées

Le contexte social – élément-clé de la performance

Il existe au sein des groupes et des équipes une force invisible.  D'un côté, celle-ci fluctue dans le temps en fonction des …

Continue Reading à proposLe contexte social – élément-clé de la performance

L’histoire derrière How NASA Builds Teams

Le 9 janvier 2009 - il y a plus de 5 ans déjà - je découvrais une méthode jusqu'alors inconnue quasi partout dans le monde. …

Continue Reading à proposL’histoire derrière How NASA Builds Teams

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