par Mathieu Laferrière | 28 Juil 2015 | Contexte social, Entreprise
Tel que mentionné dans L’histoire derrière How NASA Builds Teams, la méthode 4-D a vu le jour suite à la conclusion “Leadership Failure” émise par le comité chargé d’analyser l’échec de la mission Hubble. Voici comment un cours...
par Mathieu Laferrière | 23 Juil 2015 | Contexte social, Entreprise
Il existe au sein des groupes et des équipes une force invisible. D’un côté, celle-ci fluctue dans le temps en fonction des individus qui la composent et du contexte plus général (entreprise, économique, culturel, …). De l’autre, elle influence ces...
par Mathieu Laferrière | 19 Juil 2015 | Contexte social, Entreprise
Le 9 janvier 2009 – il y a plus de 5 ans déjà – je découvrais une méthode jusqu’alors inconnue quasi partout dans le monde. Développée à la NASA par Dr Charles J. Pellerin – auteur de How NASA Builds Teams, la méthode 4-D est simple, efficace...
