Je n’ai jamais embarqué complètement dans le mouvement « Toutes les entreprises doivent dès maintenant être sur les médias sociaux », mais j’ai toujours cru qu’elles devaient s’approprier au minimum leur espace. Hier, un élément est ressorti lors d’une discussion et j’ai cru bon de vous en faire part aujourd’hui: quels sont les risques de ne pas être maître de sa page entreprise Linkedin ?
Je vous posais la question il y a quelques mois: quelle valeur pour les recommandations Linkedin ? Je faisais alors référence à la nouvelle fonctionnalité Expertises et compétences. Ma position n’a pas changé: trop facile, suggéré, sans lien et sans limite. Le paradis de ceux qui cliquent plus vite que leur ombre et qui ont soif de reconnaissance. Ce n’est pas une révolution en soi si je me fie à tous ceux qui en rient ouvertement à gauche et à droite. Plusieurs parlent même de flop. Mais bon, à court terme il faut vivre avec en espérant que quelque chose change prochainement. En attendant, un question demeure: quoi faire avec les recommandations Linkedin qu’on ne veut pas ?
Je présentais hier les statistiques d’utilisation 2013 de Linkedin dans la région du Grand Montréal, sous la forme d’une infographie. Aujourd’hui, c’est au tour de la région de Québec. Sans vouloir tomber dans la rivalité légendaire, je vais faire des comparaisons entre les 2 régions pour montrer l’importance de la géolocalisation lorsque nous faisons des recherches. Les différences permettent de bien saisir cet état de fait. Encore une fois, je vous invite à la prudence dans l’interprétation des données partielles avancées par Linkedin.
Nous voyons régulièrement passer des infographies illustrant les dernières statistiques sur un ou plusieurs réseaux sociaux. Elles ont a la fois l’avantage et le désavantage de présenter une vue globale de part le monde ou une spécifique… des États-Unis. Pour ma part, je voulais obtenir des données par région du Québec (celles définies par Linkedin Corporation). Voici donc une première infographie des statistiques d’utilisation de Linkedin dans la région de Montréal et une autre pour ceux qui s’intéressent à la région de Québec ou qui veulent une comparaison entre les 2 villes. Prenez le temps de lire les notes pour bien interpréter les chiffres.
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Il y a une semaine déjà, Linkedin annonçait sur son blogue: Introducing a New Way to Navigate Your LinkedIn Experience. Toutes les récentes mises à jour (accueil, nouveau profil enrichi, Contacts, …) sont faites – selon leurs dires – avec l’objectif de simplifier Linkedin et d’améliorer notre expérience. Personnellement, le changement ne me dérange pas et je retrouve assez facilement mes repères. Mais ce n’est pas tout le monde qui a cette chance. De plus, les gens chez Linkedin Corporation – ce ne sont pas les seuls – oublient parfois des fonctionnalités dans leurs mises à jour. Qu’en est-il cette fois-ci avec cette nouvelle barre de navigation plus épurée ?
Chaque fois que je démarre un nouveau projet relativement à Linkedin, une question surgit: est-ce que c’est sécuritaire ? La question vaut la peine d’être posée, peu importe le réseau social ou la plate-forme web. Il y a près d’un an, nous apprenions que 6,5 millions de mots de passe Linkedin avaient été volés. Rien pour nous rassurer même si des mesures ont (sûrement) été prises pour éviter une situation semblable à l’avenir. Cela étant dit, la sécurité sur internet commence toujours par un mot de passe robuste. Puisque ce n’est pas chose facile et que c’est un thème récurrent pour mes clients, j’ai eu envie de résumer quelques bonnes pratiques prises à gauche et à droite pour vous aider à créer et retenir facilement un mot de passe sécuritaire pour Linkedin… et pour tous les autres sites aussi.
Plusieurs personnes se demandent ce qu’ils peuvent retirer de Linkedin une fois que leur profil est complété et qu’ils ont ajouté des relations à leur réseau. Les possibilités sont nombreuses, mais une reste sous-exploitée et souvent inconnue: la recherche dynamique avec Linkedin Signal.
Que ce soit une personne qui cherche un emploi, une entreprise qui recrute de nouveaux talents ou une organisation qui veut trouver un consultant pour un mandat, Linkedin Signal scrute en temps réel tous les statuts et vous les affiche, selon les paramètres de visibilité de chaque membre.
Cette semaine, je me sens obligé de mettre de côté mon calendrier de rédaction pour répondre à une problématique qui perdure et qui n’est pas près de se résoudre: les discussions insipides dans les groupes Linkedin. Je m’adresse ici principalement à ceux qui débutent ou qui se demandent pourquoi leurs discussions ne lèvent pas ou sont modérées… et tous ceux qui ont bien hâte que la situation s’améliore: administrateurs, modérateurs et membres. Bref, beaucoup de monde. Je liste 4 erreurs courants et j’indique comment faire pour être lu et obtenir plus d’interactions dans les groupes Linkedin.
Linkedin Corporation annonçait hier qu’elle comptait désormais 225 millions de membres, soit 25 millions (11%) de plus qu’au début de 2013. En 2012, la croissance était de 2 membres par seconde. Si la tendance se maintient pour l’année en cours, nous pourrons parler désormais de 3 membres par seconde et possiblement dépasser le 300 millions de membres au début de 2014. La présentation How Linkedin is Transforming Businesses est une belle illustration pour faire réaliser à ceux qui résistent encore comment Linkedin aide les entreprises à recruter, séduire/commercialiser et vendre.
Linkedin Corporation permet depuis la fin 2012 à certains de ses utilisateurs – dont moi 
– d’améliorer visuellement leur profil Linkedin. Aujourd’hui, il nous informe davantage et nous présente des exemples sur leur blogue Don’t Just Say It, Display It: Visually Enhance Your Professional Story on your LinkedIn Profile. Dans ce billet, je vous en dis plus et je vous invite à un peu de prudence. Bien que l’on dise souvent qu’une image vaut mille mots, ce n’est pas encore vrai pour les engins de recherche.