Lors d’un événement sur l’organisation intelligente, Harold Jarche nous a brièvement parlé du modèle Honeycomb, développé par Jan H. Kietzmann, Kristopher Hermkens, Ian P. McCarthy et Bruno S. Silvestre. L’objectif visé était de permettre aux exécutifs de comprendre les réseaux sociaux grâce à 7 blocs fonctionnels: identité, conversations, partages, présence, relations, réputation et groupes. J’ai voulu en savoir plus et comprendre comment LinkedIn, Facebook, Twitter et compagnie sont représentés par ceux-ci.
