Blogue affaires le développement professionnel, l'entreprise et LinkedIn
Lors de l'événement TRU Montréal, en octobre dernier, j'ai eu la chance de discuter avec le fondateur du concept TRU: Bill Boorman. Nous avons notamment parlé de l'utilisation des médias sociaux pour le recrutement et les ressources humaines. Quel réseau social faut-il privilégier ? Facebook ou …
[Lire plus...] à proposFacebook, Google ou Linkedin pour le recrutement ?
Si le recrutement est votre passion ou votre travail et que vous avez soif de nouveauté, vous serez heureux d'apprendre la tenue d'un tout nouvel événement à Montréal. En effet, TruMontreal vient de voir le jour grâce à Sandrine Théard (@lasourcehumaine) et Cybèle Rioux (@alizerh). L'événement …
[Lire plus...] à proposTruMontreal: l’événement interactif en recrutement 2.0 à Montréal en 2012
Voici l'avant-dernier billet de mon expérience Dans la peau d'un recruteur. Comme je le mentionnais dans Comparaison de 4 façons d'obtenir des candidats pour un emploi, je voulais faire un résumé global regroupant mes principales recommandations touchant le recrutement 2.0. J'en ai sélectionné 3. …
J'ai mentionné récemment dans le billet Dans la peau d'un recruteur... que je voulais comparer différentes façons d'obtenir des candidats pour un emploi. Je résume ici les résultats après quelques semaines de recherche. …
[Lire plus...] à proposComparaison de 4 façons d’obtenir des candidats pour un emploi
Toujours dans le dossier d'expérimentation Recruter avec Linkedin, je regarde avec vous aujourd'hui comment nous pouvons utiliser Linkedin pour déterminer les mots clés à utiliser pour effectuer les recherches. Cela nous permettra de dénicher par la bande des candidats intéressants qui n'ont pas …
[Lire plus...] à proposDéterminer les mots clés en utilisant Linkedin
