Mathieu Laferrière

Blogue affaires le développement professionnel, l'entreprise et LinkedIn

Communication

Le futur du travail… c’est aujourd’hui!

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Le futur du travail est un thème qui prend de plus en plus d’ampleur sur le web. Au cours des 20 dernières années, nous nous projetions en 2020. Et si nous avions vu juste? Avec la crise pandémique du COVID-19, je crois qu’on peut dire que pour plusieurs c’est réellement aujourd’hui.

Plusieurs se sentent poussés – contre leur gré – dans un nouveau monde 100% numérique. Cela entraîne plusieurs émotions et c’est tout à fait normal. Ceux qui utilisent volontairement ce mode de fonctionnement ont eu plusieurs mois ou années pour s’y faire.

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4 compétences essentielles pour survivre au 21e siècle

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Il existe de multiples listes de compétences pour réussir au 21e siècle. Mon objectif n’est pas de les reprendre ou de les analyser. Celles que je vous partage aujourd’hui – le focus, le réseau, l’identité professionnelle et la communication – me proviennent d’une réflexion suite à une collaboration sur le futur du travail. Elles ne visent pas la réussite dans une optique d’entreprise même si elles peuvent y contribuer. Non, elles visent plutôt à aider les gens à réussir professionnellement à court terme pendant qu’il est encore temps.

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Merci de m’aider à mieux vous aider

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Que ce soit dans la vie de tous les jours, via ce blogue ou sur un réseau social comme Linkedin, il m’arrive souvent d’aider les gens. Vous aussi, j’en suis sûr. Si je n’avais pas à me préoccuper de gagner de l’argent pour payer les factures, je ne ferais que ça… ou presque. C’est dans mon ADN. Mais parfois, j’ai envie de répondre: « désolé, je ne suis pas en mesure de vous aider« . Il y a eu plusieurs occasions où cette réponse m’est passée par la tête. Les plus fréquentes ont souvent un lien avec l’emploi, mais ne s’y limitent pas.

Contexte: cet article a déjà paru sur un blogue qui n’existe plus aujourd’hui. Je le publie donc à nouveau car j’ai reçu ce matin un email d’un inconnu: « je cherche un emploi« . C’est tout. Pas de bonjour, pas de SVP, même pas signé.

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3 idées simples d’articles sur LinkedIn (plutôt que de publier n’importe quoi)

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Depuis 2016, tous les membres de Linkedin peuvent écrire des articles – aussi nommés publications longues – directement sur le réseau social professionnel. Au fil des ans, certains ont utilisé cette fonctionnalité n’importe comment, sans réellement prendre conscience des impacts négatifs. Résultat: nous avons tous été pénalisés. La visibilité n’est plus la même car il n’y a plus de notification pour nos contacts et abonnés. Même si le mal est fait, la fonctionnalité demeure utile pour bâtir une audience. Voici donc 3 idées simples d’articles sur LinkedIn, plutôt que de publier n’importe quoi.

Nouvelle fonctionnalité 2020: la Newsletter. Il est possible, sur invitation, d’envoyer ses articles sous la forme d’une infolettre à une nouvelle audience (les abonnés de l’infolettre). On retrouve l’avantage des notifications via LinkedIn et l’envoi de l’infolettre aux abonnés.

Nouveauté 2021: la fonctionnalité des articles est disponible également pour les pages. Il aura fallu plus de 5 ans.

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L’ABC de la communication sur Linkedin (message, canaux et amplificateurs)

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Outre la diffusion sur la page entreprise, il existe plusieurs façons de « communiquer » afin d’obtenir un maximum de visibilité sur Linkedin. Les employés et dirigeants peuvent écrire un statut ou en commenter un déjà existant, aimer et partager une nouvelle provenant de votre page entreprise, échanger dans un groupe, envoyer un message direct ou publier un post. Devant toutes ces possibilités, plusieurs se demandent laquelle est la meilleure. Regardons de plus près chacun de ces canaux, les amplificateurs disponibles et l’importance du message. Voici l’ABC de la communication sur Linkedin.

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