Parmi les nombreux livres que j’ai lus récemment concernant le futur du travail, il y a un classique écrit dans les années 1990: La Cinquième Discipline de Peter Senge. J’en ai parlé brièvement dans Qu’est-ce que l’organisation intelligente ? Un passage est particulièrement intéressant, car il met l’accent sur l’importance de la pensée systémique pour contrer la complexité dynamique. Ne vous inquiétez pas, j’utiliserai un exemple simple pour expliquer les bases.
