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Mathieu Laferrière

Blogue affaires le développement professionnel, l'entreprise et LinkedIn

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accompagnement

De Linkedin vers l’entreprise de demain

Mathieu Laferrière · Publié le 30 juin 2013 · Mis à jour le: 1 mai 2016

De-Linkedin-vers-l-entreprise-de-demainAujourd’hui, je vous partage le fruit d’une réflexion entamée lors du WEB2BIZ de juin.  Un ami blogueur y participait et m’a demandé pourquoi j’avais réorienté mon blogue presqu’exclusivement autour de Linkedin.  Il faut savoir que nous nous sommes connus virtuellement en échangeant sur l’amélioration continue, la gestion de projet et beaucoup d’autres sujets touchant à la performance d’entreprise.  La question était légitime.  Ma réponse a été courte à ce moment, mais elle mérite plus de détails.  Je vais vous expliquer comment j’utilise Linkedin pour entraîner les entreprises à s’outiller pour faire face aux défis de demain.

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Quatre niveaux de transfert des apprentissages

Mathieu Laferrière · Publié le 27 novembre 2011 · Mis à jour le: 28 juin 2013

J’en parlais brièvement dans mon billet Gérer la formation: viser le transfert de Jean-François Roussel, il y a quatre (4) niveaux de transfert des apprentissages.  Cette hiérarchie est adaptée du modèle de Haskell (2001).  Celle-ci permet de mieux identifier le type de formation à considérer dans le cadre des besoins de l’entreprise.

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Mathieu Laferrière

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