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Mathieu Laferrière

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Réseaux sociaux

Diffusion versus conversation dans les médias sociaux

Mathieu Laferrière · 4 mars 2013 ·

Conversation dans les médias sociaux« Dans les médias sociaux, une diffusion est comme une goutte qui tombe dans le vide alors qu’une conversation est l’ondulation créée par cette goutte à la surface de l’eau.  La conversation se propage dans le temps en plusieurs vagues successives. »  C’est ainsi que j’ai illustré la différence entre ces 2 concepts lors d’un webinaire sur l’interaction efficace dans des groupes Linkedin.

Ce n’est pas peut-être pas la meilleure réflexion, ni celle qui respecte le mieux les règles de la physique, mais je trouvais intéressant de démontrer qu’une conversation a des avantages indéniables sur la simple diffusion et donne beaucoup plus de visibilité.

Qu’en pensez-vous ?

C’était mon petit billet pendant cette semaine de relâche.  Faites des vagues!

Crédit photo: © photocreo

Pourquoi je blogue en 2013 dans un contexte d’affaires

Mathieu Laferrière · 28 janvier 2013 ·

Credit photo alphaspirit

L’événement Web2biz du 20 février 2013 s’intitulait Pourquoi – et comment – nous bloguons en 2013.  Je faisais partie d’un panel de 6 blogueurs qui ont parlé de leur expérience, retombées et défis.  En prévision de celui-ci, j’ai écrit cet article sur les raisons qui me poussaient à toujours bloguer en 2013 dans un contexte d’affaires, incluant mon parcours depuis mes tout premiers débuts.

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Imposer l’utilisation des réseaux sociaux aux employés

Mathieu Laferrière · 12 décembre 2012 ·

Imposer l'utilisation des réseaux sociaux
Imposer l’utilisation des réseaux sociaux

Lors d’une formation récente où je présentais Linkedin en 3 niveaux (débutant, intermédiaire, avancé), une participante m’a soumis une question très pertinente: « Croyez-vous que d’ici quelques années, les employeurs seront obligés d’imposer à leurs employés l’utilisation des réseaux sociaux ?« .  Je partage dans ce billet ma réflexion à ce sujet.

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Facebook, Google ou Linkedin pour le recrutement ?

Mathieu Laferrière · 25 novembre 2012 ·

Images prises lors de TRU Montréal 2012Lors de l’événement TRU Montréal, en octobre dernier, j’ai eu la chance de discuter avec le fondateur du concept TRU:  Bill Boorman.  Nous avons notamment parlé de l’utilisation des médias sociaux pour le recrutement et les ressources humaines.  Quel réseau social faut-il privilégier ?  Facebook ou Linkedin ?  Twitter ?  Et que penser de Google ?  Le débat était lancé.  Je résume dans ce billet un début de réflexion et je vous invite à réagir.

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3 composantes essentielles pour une stratégie performante sur les réseaux sociaux

Mathieu Laferrière · 12 novembre 2012 ·

Je ne me définis pas comme un expert ou un stratège réseaux sociaux.  Plusieurs le sont et plusieurs se font croire qu’ils le sont.  Peu importe, je laisse à d’autres le plaisir de départager.  De mon côté, mon expertise se situe plus au niveau de la vulgarisation, du diagnostic et de la définition du cadre de la stratégie sous la forme d’un projet.  Ce n’est pas ce que les gens cherchent nécessairement, mais c’est selon moi une bonne base pour obtenir des résultats concrets sans perte de temps.  Regardons 3 composantes essentielles – et rarement mentionnées – dont il faut tenir compte pour une stratégie performante sur les réseaux sociaux: des bases solides, des contraintes connues et un objectif à atteindre clairement établi.

Note: Une version plus récente, plus étoffée et améliorée de cet article est disponible ici.

[Lire plus…] à propos3 composantes essentielles pour une stratégie performante sur les réseaux sociaux

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