Mathieu Laferrière

Blogue affaires sur LinkedIn, le développement professionnel et l'entreprise

Catégorie Entreprise

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Qu’est-ce qu’une organisation intelligente ou organisation apprenante ?

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Organisation-intelligenteEn 2015, force est de constater que l’organisation intelligente est un sujet qui passionne, qui intrigue et qui rassemble.  Pourquoi j’avance ceci ?  Tout simplement parce que François Lavallée, fondateur des événements CFP (je vous en ai parlé ici et ici), a eu l’idée géniale d’en faire une série de 4 événements pour 2015 et que chaque expert à qui il en a parlé a accepté d’y participer…  Rien de moins.  Bill Jensen, Etienne Wenger, Jon Husband, … Je me sens privilégié d’y être moi-même.  Ce premier article sur le sujet porte sur ce qu’est l’organisation intelligente et présente le contenu des 4 événements.  Pour ma part, j’y serai peu importe la forme: participant, présentateur ou travailleur dans l’ombre.

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10 entrevues dans le cadre du Future of Work Research de Bill Jensen

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D’aussi loin que je me souvienne, je me suis toujours intéressé au futur, au monde des possibilités. C’est donc sans étonnement que je me suis aussi intéressé en cours de route au futur du travail. Lorsque Bill Jensen – conférencier et auteur de plusieurs livres – m’a parlé de son projet The Future of Work Research en début d’année, j’étais curieux. Et cela, autant par le sujet que par la démarche.  Cette fois-ci, il a décidé d’externaliser (crowdsource) les entrevues ce qui m’a permis de participer et d’interviewer 10 personnes de différents horizons.  J’ai aussi pu aider au niveau de l’analyse pour faire ressortir les éléments essentiels.

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Laissez-moi vous présenter le Club de Lecture Affaires

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Banner-Club-Lecture-Affaires-250x250pxJ’assistais dernièrement à un webinaire de Chris Brogan.  Après avoir mentionné un livre en référence, il a lancé « si vous ne lisez pas de livres, quittez ce webinaire ».  Il s’agissait littéralement d’un cri du coeur.  Sans pour autant repousser ceux qui ne lisent pas – peu importe la raison – je dois dire que je partage sa passion pour les livres d’affaires.  C’est pourquoi je prends quelques instants pour vous faire connaître le Club de Lecture Affaires fondé par la pétillante Micheline Bourque.

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Le BYOD (Bring Your Own Device) ne date pas d’hier

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BYODLa semaine dernière, j’ai lu un tweet de Weird History parlant de l’origine du terme Freelance.  Un Freelance était un chevalier mercenaire qui fournissait ses propres armes (c’est-à-dire des lances) dans les années 1800.  Aujourd’hui, il désigne les travailleurs indépendants de multiples domaines.  La montée de l’internet au cours des dernières années a eu un impact certain sur le nombre d’adeptes.

J’ai toute de suite esquissé un sourire en faisant un lien avec la (plus ou moins nouvelle) tendance du BYOD (Bring Your Own Device – Apportez vos appareils personnels), une pratique qui consiste à utiliser ses propres équipements technologiques.

N’est-ce pas ?

La gestion des relations professionnelles, un passage obligé pour la collaboration

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Gestion-des-relations-professionellesLa première fois que j’ai entendu l’expression « gestion des relations professionnelles », j’ai pensé à réseautage.  Plus spécifiquement à la création et à l’entretien des relations par le réseautage, pour atteindre ses propres objectifs.  Puis j’ai suivi la formation de Suzanne Girard, tel que mentionné dans Pourquoi la collaboration en 2014 ?  Force est d’admettre que je m’étais trompé.  Puisque j’avais promis un retour d’expérience, le voici.  J’aborde la différence entre le réseautage et la gestion des relations professionnelles, mes attentes envers le programme, l’analyse – autant du contenu que de la forme – et mon appréciation globale.

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