Toute entreprise a une marque employeur. Si certaines n’en ont pas tout à fait conscience, d’autres ont cette volonté de mieux la comprendre, de la communiquer et même de la faire évoluer. Pourquoi? Entre autres parce que celle-ci favorise l’attraction des candidats et même la rétention des collaborateurs. Sauf que… un endroit semble toujours oublié: LinkedIn. Dans cet article, je reprends les éléments essentiels de la conférence que j’ai présentée lors de la onzième édition du Web2day 2019, le 7 juin 2019 à Nantes.
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Tous les articles qui permettent d'améliorer la performance des équipes et des entreprises: big data, collaboration, formation, gestion du changement, marketing, recrutement, stratégie, ventes et plus.
Comment obtenir plus de LinkedIn avec Sales Navigator
Une troisième conférence en 3 ans pour moi au Congrès Quartier des Affaires Québec. Sans m’en rendre compte, le 3e sujet choisi fait le lien avec les 2 premiers événements et vient boucler le tout. La majorité des participants n’avait pas le compte premium LinkedIn Sales Navigator, mais tous semblaient curieux d’en apprendre plus sur le sujet. Voici la présentation et quelques notes.
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Transformation numérique – nous allons tous y passer
Dans cette entrevue, Bruno Guglielminetti et moi discutons de transformation numérique des entreprises et organisations: ce qui a changé au cours des 10 dernières années, le volet social de celle-ci, la gestion du changement inévitable, les paradigmes, les opportunités et plus.
Transformation numérique: du Salon Connexion au CROI
La transformation numérique, ce n’est pas que « mettre l’humain au centre et ajouter des technologies autour ». Ces éléments sont évidemment présents, mais c’est beaucoup plus que cela. Au-delà des slogans répétés à tous vents et des listes des dernières nouveautés qui vont disrupter l’industrie, il faut une structure organisationnelle qui puisse permettre cette fameuse transformation. Voilà pourquoi je veux vous parler de 2 événements complémentaires: le Salon Connexion et le CROI.
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4 compétences essentielles pour survivre au 21e siècle
Il existe de multiples listes de compétences pour réussir au 21e siècle. Mon objectif n’est pas de les reprendre ou de les analyser. Celles que je vous partage aujourd’hui – le focus, le réseau, l’identité professionnelle et la communication – me proviennent d’une réflexion suite à une collaboration sur le futur du travail. Elles ne visent pas la réussite dans une optique d’entreprise même si elles peuvent y contribuer. Non, elles visent plutôt à aider les gens à réussir professionnellement à court terme pendant qu’il est encore temps.
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