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Un article de Diane Bérard m’a interpellé dans le Journal Les Affaires du 9 juin 2012. Il s’agissait d’une entrevue avec Jurgen Apello, auteur et entrepreneur Néerlandais. En fait, c’est plus le titre de l’article « Le changement: le gérer et le provoquer » qui m’a inspiré une réflexion plus en profondeur d’un inconfort inconscient qui dure depuis longtemps. Et si on tentait plutôt de favoriser le changement ?
[Lire plus…] à proposGérer, provoquer ou favoriser le changement ?
Comme plusieurs, je commence à être « écoeuré » du contexte actuel concernant la grève étudiante québécoise 2012 (#ggi). Il ne semble pas propice pour trouver une solution à court terme, même si je l’espère. Mon intention ici n’est pas d’ajouter de l’huile sur le feu, d’un côté comme de l’autre, mais bien de présenter un outil simple, efficace et neutre qui permet d’améliorer le contexte et de régler les conflits: le Context Shifting Worksheet (processus d’amélioration du contexte).
[Lire plus…] à proposL’outil CSW pourrait régler la grève étudiante
Je suis allé au Webcom Montréal qui avait lieu le 16 mai 2012 au siège social de l’OACI. Premier arrêt pour la conférence de Bertrand Duperrin: Comment améliorer l’efficacité quotidienne grâce aux principes de l’entreprise 2.0 appliqués aux flux de travail.
[Lire plus…] à proposWEBCOM 2012 – Efficacité quotidienne et entreprise 2.0
Toute entreprise mène plusieurs projets en parallèle, que le processus soit rigoureux ou non. Au niveau de la performance d’entreprise, l’importance doit être avant tout sur l’assurance de faire la bonne chose, puis sur l’assurance de bien faire les choses.
Dans le livre Gestion de projet en action, Robert Buttrick fait mention de 4 types de projet: Brouillard, Scénario, Quête et Mots croisés. Ils sont définis en fonction de 2 axes (savoir quoi faire et savoir comment le faire). Voyons voir ce qui se cache dans cette classification.
[Lire plus…] à proposPerformance d’entreprise – déterminer quoi faire et comment le faire
La conférence Qu’est-ce que les réseaux sociaux peuvent apporter à la formation ? organisée par le RPFQ a eu lieu et ce fût une belle aventure pour ma part. Merci à tous d’avoir pris le temps de participer à la discussion dans la communauté de pratique, dans le groupe Linkedin et en personne lors de l’événement.
Voici la présentation que j’ai modifiée légèrement pour en faire un tout plus facile à lire pour ceux qui n’ont pas pu être présents. Je saute quelques étapes au passage, j’espère que vous ne m’en voudrez pas.
[Lire plus…] à proposMa présentation au RPFQ sur l’utilisation des réseaux sociaux en formation