Nous avons vu jusqu'à présent dans les articles précédents sur How NASA Builds Teams qu'il était possible de mesurer le contexte social en mesurant les …
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Contexte social
8 comportements à mesurer pour améliorer la performance
La méthode 4-D est un processus de team-building pour améliorer la communication, la performance et le moral au sein des équipes. Le contexte social et au …
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Méthode 4-D – 4 types de personnalités innées
Tel que mentionné dans le premier article de cette série (L'histoire derrière How NASA Builds Teams), la méthode 4-D a vu le jour suite à la conclusion …
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Le contexte social – élément-clé de la performance
Il existe au sein des groupes et des équipes une force invisible. D'un côté, celle-ci fluctue dans le temps en fonction des individus qui la composent et du …
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L’histoire derrière How NASA Builds Teams
Le 9 janvier 2009 - il y a plus de 5 ans déjà - je découvrais une méthode jusqu'alors inconnue quasi partout dans le monde. Développée à la NASA par Dr Charles …
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