Qu’ont en commun Léonard Da Vinci, Pythagore, Mary Somerville, René Descartes, Isaac Asimov et plusieurs autres ? Ils ont été identifiés comme étant des polymathes. Évidemment, certains sont plus connus que d’autres 🙂 Le mot d’origine grecque signifie « connaissant, comprenant ou ayant appris en quantité » (wikipédia). C’est à la lumière d’un article de Caroline Jambon (Que veux-tu faire plus tard ? À la découverte des multi-potentialistes) que je me suis rappelé ce mot. De ce que je comprends, les 2 sont essentiellement la même chose.
Dans cet article, on retrouve une présentation TED d’Emilie Wapnick intitulée Why Some of Us Don’t Have One True Calling (traduction libre: Pourquoi certains d’entre nous n’ont pas de véritable vocation ?). Outre le fait de me reconnaître et de vouloir m’afficher (j’en suis un!), j’avais envie d’ajouter un outil de réflexion qui peut vous intéresser.
Il y a plusieurs semaines, Micheline Bourque – fondatrice du Club de lecture Affaires – m’a dit d’entrer en contact avec Derek Morin. « C’est un gars brillant et hyper intéressant« . J’ai eu la chance de le croiser au Salon du Livre de Montréal en novembre dernier. Il m’a parlé de son livre, tout frais sorti des presses d’Amazon: 
Après mes études en ingénierie à la fin des années 90, j’ai travaillé pendant 9 ans au sein d’une même entreprise et gravi les échelons au fil des opportunités qui se présentaient. J’ai occupé tour à tour les postes de développeur logiciel, chef adjoint de l’équipe de développement, gestionnaire de projet R&D et finalement coordonnateur des opérations. Chaque fois qu’un manque de leadership se faisait sentir, j’étais prêt pour compenser. Est-ce que j’aurais pu faire mieux et plus rapidement ? Probablement. En prenant connaissance de la méthode GPS Leadership, c’est à ces premières années de ma carrière que je pensais: aux défis, aux obstacles et aux frustrations. Voici mon retour sur la méthode, le livre et la formation.