Notez bien que si vous atterrissez par hasard sur cette page, sachez qu’elle fait suite à une infolettre.
Suite de l’infolettre du 29 octobre 2015
Une fois que tu as noté chacune des 8 compétences de 1 à 10, tu dois identifier celle qui a le plus petit score. Voici mon exemple (il y a 6 ans):
1- Bien se connaître – 9
2- Gérer son énergie – 6
3- Gérer ce qu’on fait avec son temps – 8
4- Développer et exercer sa créativité (en général, pas uniquement le volet artistique) – 10
5- Être focus à court terme (mono-tasking) – 9
6- Prendre ses décisions – 7
7- Bien communiquer – 9
8- Exercer son leadership – 8
Pourquoi est-ce intéressant (selon moi) ?
La façon de faire l’exercice ne permet pas de connaître la résultante de celui-ci à l’avance. Les gens peuvent être très critiques envers eux-mêmes – ou l’inverse – mais ce n’est pas ce qui est important ici, car on vire les résultats à l’envers et on regarde le résultat.