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Mathieu Laferrière

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Communauté Formation Performance (CFP)

L’organisation intelligente et le futur du travail

Mathieu Laferrière · 26 novembre 2015 ·

Le 19 novembre 2015, j’ai participé au quatrième et dernier événement 2015 sur l’organisation intelligente.  La thématique globale était le futur du travail. Bref, l’organisation du futur? Je vous partage ici un aperçu du contenu présenté et une réflexion personnelle sur les 4 événements.

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Evernote comme LMS personnel

Mathieu Laferrière · 8 juin 2015 ·

Evernote-LMSLe prochain événement sur l’organisation intelligente du CFP – deuxième de la série – portera sur la technologie.  C’est le 18 juin 2015, à Montréal.  Je vais présenter comment utiliser Evernote comme LMS personnel.  C’est-à-dire un seul outil pour vous permettre de capturer de l’information pertinente, d’y donner du sens et de la partager.  Le tout est inspiré de ma configuration actuelle, de la présentation d’Harold Jarche lors du premier événement de la série et d’un défi lancé par l’organisateur François Lavallée.

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Qu’est-ce qu’une organisation intelligente ou organisation apprenante ?

Mathieu Laferrière · 26 février 2015 ·

Organisation-intelligenteEn 2015, force est de constater que l’organisation intelligente est un sujet qui passionne, qui intrigue et qui rassemble.  Pourquoi j’avance ceci ?  Tout simplement parce que François Lavallée, fondateur des événements CFP (je vous en ai parlé ici et ici), a eu l’idée géniale d’en faire une série de 4 événements pour 2015 et que chaque expert à qui il en a parlé a accepté d’y participer…  Rien de moins.  Bill Jensen, Etienne Wenger, Jon Husband, … Je me sens privilégié d’y être moi-même.  Ce premier article sur le sujet porte sur ce qu’est l’organisation intelligente et présente le contenu des 4 événements.  Pour ma part, j’y serai peu importe la forme: participant, présentateur ou travailleur dans l’ombre.

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3 méthodes pour mieux communiquer et influencer!

Mathieu Laferrière · 28 août 2013 ·

La communication est un domaine fascinant!  Lorsqu’elle est bien comprise et maîtrisée, elle peut faire bouger des montagnes et transformer des entreprises.  Mais force est de constater que ce n’est pas tout le monde qui excelle dans ce domaine, alors je vous résume dans ce billet 3 méthodes pour mieux communiquer et influencer.  Je vous indique également quand et comment utiliser l’une ou l’autre.

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Caractéristiques du formateur idéal

Mathieu Laferrière · 20 mars 2013 ·

J’ai participé dernièrement à une séance de la Communauté Formation Performance (CFP) intitulée la boîte à outils du formateur.  Il s’agit d’une initiative de François Lavallée qui existe sous cette forme depuis maintenant 10 ans.  Nous étions plus d’une vingtaine.   Lors de l’un des ateliers, nous avons listé en sous-groupe les caractéristiques du formateur idéal.  Dans notre équipe, nous sommes même allés plus loin en créant littéralement un outil permettant de déterminer si un formateur a le profil idéal pour livrer la marchandise.  Le tout en vingt minutes.  C’est donc avec fierté que je vous présente le fruit de notre travail.

Nous retrouvons les éléments suivants:

  • Des fondations solides (valeurs communes et personnalité)
  • Quatre quadrants (Énergie, Organisation, Adaptation, Compétence)
  • Une notion d’équilibre au centre pour plus de stabilité
  • La communication qui englobe les 4 quadrants (MAJ 2013-03-21)

Caracteristiques-formateur-ideal

Bref, il s’agit d’un exercice que j’ai trouvé particulièrement intéressant.

Je vous laisse sur ce tweet de Sébastien Paquet qui résume bien ce que j’ai vécu:

SebPaquet

Si vous avez des commentaires, des modifications ou ajouts, n’hésitez pas.

Mathieu Laferrière

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