Tag Archives: Réseaux sociaux

TruMontreal: l’événement interactif en recrutement 2.0 à Montréal en 2012

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Si le recrutement est votre passion ou votre travail et que vous avez soif de nouveauté, vous serez heureux d’apprendre la tenue d’un tout nouvel événement à Montréal.  En effet, TruMontreal vient de voir le jour grâce à Sandrine Théard (@lasourcehumaine) et Cybèle Rioux (@alizerh).  L’événement aura lieu mardi le 16 octobre 2012, dès 8h30.  Ça vous intrigue ?

Je vous invite à visiter le blogue de TruMontreal pour avoir plus de détails sur l’événement et restez au courant des derniers développements.

Mon conseil: il y a uniquement 100 places.  Dépêchez-vous.  Des événements semblables en ressources humaines, ce n’est pas monnaie courante au Québec.

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Ma présentation au RPFQ sur l’utilisation des réseaux sociaux en formation

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La conférence Qu’est-ce que les réseaux sociaux peuvent apporter à la formation ? organisée par le RPFQ a eu lieu et ce fût une belle aventure pour ma part.  Merci à tous d’avoir pris le temps de participer à la discussion dans la communauté de pratique, dans le groupe Linkedin et en personne lors de l’événement.

Voici la présentation que j’ai modifiée légèrement pour en faire un tout plus facile à lire pour ceux qui n’ont pas pu être présents.  Je saute quelques étapes au passage, j’espère que vous ne m’en voudrez pas.

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Qu’est-ce que les réseaux sociaux peuvent apporter à la formation ?

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Mon profil m’a toujours amené à voir l’utilité d’une chose dans un autre contexte, de briser les silos.  Par exemple, l’utilisation du 2.0 dans la gestion de projet.  L’idée n’étant jamais de carrément mettre l’un dans l’autre, mais plutôt de réfléchir sur ce qui fonctionne moins bien à la base et de voir les opportunités d’utiliser l’autre.   Au tour maintenant de la formation, dans le cadre d’un événement du RPFQ.
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Comparaison de 4 façons d’obtenir des candidats pour un emploi

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J’ai mentionné récemment dans le billet Dans la peau d’un recruteur… que je voulais comparer différentes façons d’obtenir des candidats pour un emploi.  Je résume ici les résultats après quelques semaines de recherche.

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Des événements bien réels pour découvrir et réseauter

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Ce qui me passionne le plus dans les réseaux sociaux, ce sont les événements bien réels qu’ils génèrent.  J’en liste quelques-uns plus bas qui pourraient vous permettre de tisser des liens au Québec et d’embarquer dans le train.

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Les médias sociaux 201, prise 2

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Après avoir demandé un exemplaire du livre Les médias sociaux 201 en échange d’une critique objective sur mon blogue, j’ai reçu une demande similaire pour ma chronique Réseaux sociaux sur LiseCardinal.com.  J’avais donc établi dès le départ 2 angles d’approche.  Voici en primeur ma chronique de décembre qui complète cette critique du livre Les médias sociaux 201 de Michelle Blanc que j’ai déjà faite.

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5 raisons pourquoi votre réseau d’affaires est peut-être un château de cartes

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En prévision d’un prochain billet, j’ai décidé d’écrire aujourd’hui celui-ci: 5 raisons pourquoi votre réseau d’affaires est peut-être un château de cartes, c’est-à-dire un échafaudage de connections qui pourrait s’effondrer à la moindre demande sérieuse. Je paraphrase évidemment.  Je veux surtout montrer qu’il y a plus qu’une façon de faire des châteaux de cartes (je veux dire de bâtir son réseau) et que chacun a le droit de choisir sa méthode.

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Réseauter à l’ère des réseaux sociaux

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J’en parlais hier dans Développer le réflexe réseau pour être plus performant, je m’occupe du volet Réseauter à l’ère des réseaux sociaux du programme mis sur pied par Lise Cardinal et associés.  Une session avait lieu ce matin au centre-ville de Montréal avec une belle gang de professionnels de tous milieux.

L’objectif de ma partie est de présenter rapidement (75 minutes) les bases qu’il faut connaître.  Évidemment, j’en dis plus que ce qui est dans la présentation plus bas.  Pour plusieurs, il s’agit des premiers pas.

Le tout est vraiment orienté sur le réseautage, dans l’optique de développer des relations d’affaires.  Personnellement, je veux montrer aux participants que les réseaux sociaux peuvent les aider à atteindre leurs objectifs.  Encore faut-il qu’ils soient clairement définis.

Bon visionnement.

Réseauter à l’ère des réseaux sociaux

Voir d’autres présentations de Mathieu Laferrière.

Développer le réflexe réseau pour être plus performant

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Je considère que l’un des éléments importants de la performance individuelle est de bâtir un réseau de contacts solide, un réseau qui saura répondre rapidement à nos besoins au moment voulu.  Je suis bien conscient que ce n’est pas inné chez tout le monde.  Pour plusieurs, il s’agit réellement d’un défi de taille.  Mais c’est quelque chose qui s’apprend, même si cela prend du temps. Il faut réussir à développer le réflexe réseau.

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Plus de visibilité sur les réseaux sociaux

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Lorsque j’aborde le sujet des réseaux sociaux, la première question est souvent: «Peuvent-ils améliorer ma visibilité?  J’en aurais besoin pour hier, beaucoup de visibilité. »

Ce peut être un travailleur autonome, un responsable d’organisme à but non lucratif ou un dirigeant d’entreprise.   C’est la même demande pour tous: de la visibilité pour leur compagnie, leurs produits ou leurs services.

Voici ma chronique d’octobre sur le site de Lise Cardinal & associés: Améliorer ma visibilité… vraiment ?

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