Voici l’avant-dernier billet de mon expérience Dans la peau d’un recruteur. Comme je le mentionnais dans Comparaison de 4 façons d’obtenir des candidats pour un emploi, je voulais faire un résumé global regroupant mes principales recommandations touchant le recrutement 2.0. J’en ai sélectionné 3.
J’ai mentionné récemment dans le billet Dans la peau d’un recruteur… que je voulais comparer différentes façons d’obtenir des candidats pour un emploi. Je résume ici les résultats après quelques semaines de recherche.
J’ai accepté aujourd’hui un mandat un peu (beaucoup) en dehors de ma zone de confort pour mieux répondre à certaines demandes de formation Linkedin qui touchent le recrutement et les ressources humaines. Même si nous pouvons maîtriser une plate-forme et extrapoler l’utilisation dans d’autres domaines, je crois qu’il peut être pertinent d’expérimenter la chose, ne serait-ce que pour une meilleure compréhension des besoins. Je suis donc dans la peau d’un recruteur pour les mois de décembre 2011 et janvier 2012 (à temps partiel évidemment).
Un autre petit billet pour indiquer que je viens de rajouter l’ebook Les bases du réseautage en 5 actions en format PDF dans la nouvelle section Ebooks sur LinkedIn et d’insérer la présentation Slideshare plus bas.
Encore une fois, en une dizaine de pages, j’aborde les points suivants:
Un petit billet pour indiquer que j’ai créé une nouvelle section dans mon blogue, accessible via le menu, sous En savoir plus sur LinkedIn. Il s’agit de Ebook sur LinkedIn.
J’aime beaucoup les analogies. Récemment, après une réflexion (jusque là ça fait du sens), je me suis dit que le réseau de contacts est une toile d’hyperliens au sein de l’entreprise.
Wikipédia définit l’hyperlien ainsi:
Un hyperlien ou lien hypertexte ou simplement lien, est une référence dans un système hypertexte permettant de passer automatiquement d’un document consulté à un document lié. Les hyperliens sont notamment utilisés dans le World Wide Web pour permettre le passage d’une page Web à une autre d’un simple clic.
Ainsi, l’hyperlien a permis de connecter des sites web ou documents ensemble. Le réseau de contacts permet de faire la même chose au niveau des gens.
Ce qui a été bénéfique pour le web l’est également pour l’entreprise. Beaucoup d’entreprises fonctionnent toujours en silos. Le réseau de contacts développés par chaque personne permet de tisser des liens en dehors de ces silos.
Cela dit, je ne crois pas que l’on doive viser le plus de liens possibles. La pertinence est également importante.
Qu’en pensez-vous sur le fond ?
De plus en plus, les réseaux sociaux font partie de nos vies et changent certains de nos comportements. Pour le meilleur et pour le pire diront certains.
Voici un tout petit billet pour mentionner que j’ai écrit une chronique pour AgentSolo à la demande d’Yves William. Je l’ai intitulé L’importance des réseaux sociaux pour les professionnels en 10 points. Un dossier complet sur les médias sociaux sera diffusé dans les prochains jours, résultat de l’effort commun de plusieurs Agents Solo.
De mon côté, d’autres articles sur l’importance des réseaux sociaux devraient suivre prochainement.
Bonne lecture et bonne fin d’été.
Voici déjà le deuxième résumé JeMeMoiEtVous. Beaucoup de choses sont arrivées et beaucoup sont à venir. Pour mettre un peu d’ordre dans tout cela, je suis en réflexion profonde. On verra ce que ça donne prochainement. L’une de mes déceptions du mois, c’est qu’il n’y a pas eu assez de Vous. J’ai principalement interagi sur LinkedIn. On y verra ce mois-ci d’accord ?