Bâtir un réseau d’affaires performant, en ligne et hors ligne

Ceux qui me suivent depuis un bon moment déjà savent que je porte une attention particulière à la création de liens forts pour un réseau performant et pour éviter que celui-ci ne soit qu’un château de cartes.  Je tiens à vous informer que j’offre une formation vendredi 24 mai à Montréal intitulée: Bâtir un réseau d’affaires performant, en ligne et hors ligne.

La formation est axée sur la création de liens d’affaires peu importe l’environnement, qu’il soit en ligne ou hors ligne.

Ce que vous obtiendrez ?  Un plan d’action pour réaliser au minimum un objectif: un nouveau contrat, un nouveau client, un nouveau partenaire…  À vous de décider.  Et vous aurez également des alliés pour vous aider.

Cliquez ici pour en savoir plus et vous inscrire.  L’événement est terminé.

Utilisation et efficacité des InMails

Toujours dans le cadre de Dans la peau d’un recruteur…, j’avais l’intention d’utiliser Linkedin de différentes manières (c’était l’une des 4 façons envisagées pour dénicher des candidats ), principalement les InMails.  Voici un petit résumé de mon utilisation et de l’efficacité des InMails, tel que je l’ai expérimenté.

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Comparaison de 4 façons d’obtenir des candidats pour un emploi

J’ai mentionné récemment dans le billet Dans la peau d’un recruteur… que je voulais comparer différentes façons d’obtenir des candidats pour un emploi.  Je résume ici les résultats après quelques semaines de recherche.

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Retour sur la formation de Jean-Pierre Lauzier organisée par Agentsolo

J’ai assisté vendredi dernier (27 janvier 2012) à la formation de Jean-Pierre Lauzier intitulée Êtes-vous efficace pour aller chercher de nouveaux clients ? Celle-ci était organisée par Agentsolo et se tenait à l’hôtel de l’Institut (ITHQ).  L’événement a réuni plus de 25 20 personnes.  Voici mon résumé.

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Des événements bien réels pour découvrir et réseauter

Ce qui me passionne le plus dans les réseaux sociaux, ce sont les événements bien réels qu’ils génèrent.  J’en liste quelques-uns plus bas qui pourraient vous permettre de tisser des liens au Québec et d’embarquer dans le train.

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Un palmarès Twitter de plus ?

J’ai eu la surprise hier d’être l’un des 35 comptes Twitter québécois à suivre absolument.  C’est Valeria Landivar qui a fait cette liste, sur le blogue réseaux sociaux de Métro Montréal.

Ce que j’aime surtout, ce sont les 2 extraits suivants:

Oui, Lady Gaga et Justin Bieber sont les utilisateurs avec plus d’abonnés, mais les possibilités d’entamer une conversation avec eux sont minces.

et

Je vous ai préparé une liste avec 35 comptes que j’aime beaucoup lire.

 

Ce que je résume par: conversation et partage de contenus. (MAJ 2012-01-20)

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Gérer le changement – stratégies pratiques pour un avantage concurrentiel

Pendant les fêtes, j’ai feuilleté à nouveau le livre Managing Change – Pratical Strategies for Competitve Advantage de Kari Tuominen.  Il parle notamment de gestion globale (holistic management) qu’il divise en 4 catégories: gestion stratégique, gestion des produits, gestion des processus et gestion du développement.  Pour chacune, il propose de 10 à 20 questions pour effectuer un diagnostic personnalisé.  J’ai eu l’idée de vous partager une question par catégorie dans une perspective client.

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12 résolutions affaires pour 2012 (via Zoho Blog)

Voici un résumé traduit librement d’un billet paru sur Zoho Blogs vendredi dernier. On peut y lire 12 résolutions affaires pour 2012. Plusieurs ont été abordées sur ce blogue ou le seront cette année. Laquelle vous inspire le plus ?

  1. Prioriser
  2. Garder le focus sur le minimum de choses
  3. Vendre plus mieux (M.A.J. Suggestion pertinente de @DoriLaRusee)
  4. Surveiller son cash flow
  5. Optimiser son temps
  6. Améliorer son processus de support client
  7. Être payé plus rapidement
  8. Créer sa communauté de clients
  9. Devenir social
  10. Ne pas avoir peur de parler de ses prix
  11. Collaborer
  12. Garder un oeil sur ses chiffres en tout temps

Pour la lecture complète, je vous invite à lire 12 Business résolutions for 2012.

Vivre 2012 comme si c’était la fin du monde

En lisant la biographie de Steve Jobs avant les fêtes, un élément m’a frappé: son sentiment qu’il n’avait pas beaucoup de temps pour réaliser tout ce qu’il voulait.  Ça m’a donné l’idée de ce premier billet pour l’année:  Vivre 2012 comme si c’était la fin du monde.

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Revue 2011 des articles sur la performance (top 10)

2011 tire à sa fin.  Plusieurs feront de même, alors voici à ma façon ma revue 2011 des articles que j’ai écrits qui parlent de près ou de loin à la performance.  C’est une occasion de découvrir ou bien de relire 10 billets sélectionnés qui portent sur cette thématique qui m’est très importante.  Dans le désordre (ou pas):

  1. 4 types d’indicateurs de performance
  2. 4 obstacles au changement en entreprise
  3. 4 règles pour des courriels efficaces en entreprise
  4. Multiplier sa performance en 4 étapes
  5. Développer le réflexe réseau pour être plus performant
  6. 9 compétences essentielles pour réussir au 21e siècle
  7. Le recrutement comme levier de performance
  8. Gérer la formation: viser le transfert de Jean-François Roussel
  9. Top 3 des préoccupations sur la performance des entreprises
  10. Je relève le défi pour améliorer ma performance

J’ai encore beaucoup de sujets à aborder et 2012 s’y prêtera bien.