Ce billet est une continuité des articles Paraboles managériales, le top 6 (1ère partie) et Paraboles managériales, le top 6 (2ème partie) parus sur le site de Dynêsens. D’ailleurs, merci à @Gest_Borg et @alizerh de m’en avoir fait part sur Twitter. Comme j’en connais une de plus, je me suis dit: pourquoi ne pas la rajouter ? Je l’écris sur le même format que les premiers. Voici La grenouille et le scorpion.
J’ai longtemps cherché pour le titre de ce billet. Il touche plusieurs thèmes: gestion du temps, gestion des priorités, génération de valeur, élimination des gaspillages, etc. J’ai choisi Multiplier sa performance en 4 étapes parce que c’est le résultat final visé.
L’idée de ce billet m’est venue suite au croisement de mes lectures: Stratégie Océan bleue, La semaine de 4 heures, Priorité aux priorités et S’organiser pour réussir.
Je vous propose donc les 4 étapes suivantes. Peut-être vous pousseront-elles à lire un ou tous ces livres. J’espère surtout qu’elles vous motiveront à les essayer.
L’infolettre de septembre du site KPI Library contenait un billet intéressant de Bernard Marr que je traduis librement par le Top 3 des préoccupations des exécutifs sur la performance des entreprises. Je voulais vous résumer ceux-ci et ajouter ma réflexion.
Voici ce top 3:
Le 28 septembre 2011, je ferai partie des 4 panélistes choisis pour l’événement WEB2BIZ: Blogues, Facebook, Google+, LinkedIn. En compagnie de Benoît Descary, Diane Bourque et Thoma Daneau, nous allons argumenter ensemble sur quatre thèmes reliés aux affaires, de façon à bien comprendre les similarités et différences entre chaque plate-forme.
Pour ma part, je défendrai fièrement LinkedIn. Et à raison, parce que c’est la meilleure plate-forme et que je vais gagner haut la main !!!
Un billet pour indiquer que je viens de rajouter l’ebook Un profil LinkedIn qui se démarque en format PDF dans la nouvelle section Ebooks sur LinkedIn et d’insérer la présentation Slideshare plus bas.
En une dizaine de pages, j’aborde les points suivants:
Linked Québec organise une rencontre le 13 septembre 2011 à Montréal et je serai présent. Plusieurs conférences ont été suggérées et voici un sondage pour sélectionner les vainqueurs. J’ai réuni les différentes descriptions à partir de la discussion du groupe Linked Québec. Bonne chance à tout le monde.
Je viens de rajouter l’ebook Les premiers pas dans LinkedIn en format PDF dans la section Ebooks sur Linkedin et d’insérer la présentation SlideShare plus bas. C’est idéal pour ceux qui ne sont pas encore sur LinkedIn et qui veulent être accompagnés dans la démarche.
J’aborde en quelques pages:
Un premier Ebook, Les bonnes raisons d’être sur LinkedIn, vient d’être rajouté dans la nouvelle section Ebooks sur LinkedIn. J’ai également inséré la présentation Slideshare plus bas.
En une dizaine de pages, j’aborde les points suivants:
Pour obtenir des résultats, vous devez changer dès maintenant – si ce n’est déjà fait – votre façon de penser. Vous devez penser réseau.
Qu’est-ce que cela signifie? Cela veut dire que vous n’êtes plus seul dans l’équation. Vous faites partie d’un tout. Sachez qu’il y a des conditions d’entrée et de sortie.
LinkedIn a ajouté (il y a plus d’un an déjà!) la possibilité de créer votre profil dans plusieurs langues. Évidemment, c’était pour accroître ses parts de marché dans d’autres pays (France, l’Allemagne, …) où d’autres réseaux sociaux (Viadeo, Orkut, …) ont la cote. Pour ceux qui ont créé leur profil avant ce changement, la langue par défaut est l’anglais. La question qui me trottait dans la tête depuis un bon moment est: est-ce que la langue peut désormais changer les résultats dans les recherches ?
Pour le savoir, j’ai simplement effectué des recherches simples en modifiant 2 paramètres: langue et classement. Sans connaître le fonctionnement interne du moteur de recherche de LinkedIn, cela permet de savoir si ces paramètres ont une influence sur les résultats. Vous êtes intrigués ?