TruMontreal: l’événement interactif en recrutement 2.0 à Montréal en 2012

Si le recrutement est votre passion ou votre travail et que vous avez soif de nouveauté, vous serez heureux d’apprendre la tenue d’un tout nouvel événement à Montréal.  En effet, TruMontreal vient de voir le jour grâce à Sandrine Théard (@lasourcehumaine) et Cybèle Rioux (@alizerh).  L’événement aura lieu mardi le 16 octobre 2012, dès 8h30.  Ça vous intrigue ?

Je vous invite à visiter le blogue de TruMontreal pour avoir plus de détails sur l’événement et restez au courant des derniers développements.

Mon conseil: il y a uniquement 100 places.  Dépêchez-vous.  Des événements semblables en ressources humaines, ce n’est pas monnaie courante au Québec.

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Dynamiser son profil entreprise sur Linkedin en 5 étapes

Voici le dernier billet de la trilogie sur les pages entreprises Linkedin.  Cette troisième partie vise à aiguiller les entreprises dans l’animation de leur page, de façon à fidéliser et à engager la conversation avec leurs abonnés fièrement acquis.  Rappelons que la première partie visait à accompagner les entreprises dans la création de leur page sur Linkedin.  Quant à elle, la deuxième partie visait à montrer aux entreprises comment optimiser leur page, notamment en personnalisant leur message en fonction des audiences ciblées.

Note: Pour ceux qui l’auront remarqué, il s’agit effectivement d’une adaptation pour les entreprises du billet Faire briller son étoile grâce à Linkedin.

MAJ: À l’exclusion de l’onglet carrière, toutes ces fonctionnalités sont gratuites.

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Optimiser son profil entreprise sur Linkedin en 5 étapes

Ce billet se veut la suite de Créer son profil entreprise sur Linkedin en 5 étapes.  Après l’avoir créé, rempli avec les informations pertinentes et complété avec quelques produits et services, ce n’est pas terminé.  Il est possible d’aller plus loin et d’optimiser son profil entreprise sur Linkedin.

MAJ: À l’exclusion de l’onglet carrière, toutes ces fonctionnalités sont gratuites.

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Créer son profil entreprise sur Linkedin en 5 étapes

Je reçois de plus en plus de demandes directes de prospects et clients pour créer ou optimiser leur page entreprise sur Linkedin.  Les premières étapes sont assez simples, mais les autres sont souvent sous-exploitées.  Et ça se corse lorsque les gens veulent des exemples « québécois », car il n’y en a pas tant que ça qui sont dignes de mention.  J’y vois autant d’opportunités à saisir.  J’ai donc décidé de créer 2 articles sur le sujet.  Voici tout d’abord cinq (5) étapes pour s’assurer d’avoir le minimum de sa page entreprise Linkedin.  La deuxième partie suivra sous peu.  La deuxième partie est disponible ici: Optimiser son profil entreprise sur Linkedin en 5 étapes.

Au besoin, je réfère à des contenus externes qui existent déjà, notamment dans l’aide de Linkedin.  Voici d’ailleurs leurs questions fréquentes sur les pages entreprises.

MAJ: À l’exclusion de l’onglet carrière, toutes ces fonctionnalités sont gratuites.

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Ma présentation au RPFQ sur l’utilisation des réseaux sociaux en formation

La conférence Qu’est-ce que les réseaux sociaux peuvent apporter à la formation ? organisée par le RPFQ a eu lieu et ce fût une belle aventure pour ma part.  Merci à tous d’avoir pris le temps de participer à la discussion dans la communauté de pratique, dans le groupe Linkedin et en personne lors de l’événement.

Voici la présentation que j’ai modifiée légèrement pour en faire un tout plus facile à lire pour ceux qui n’ont pas pu être présents.  Je saute quelques étapes au passage, j’espère que vous ne m’en voudrez pas.

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3 recommandations en recrutement 2.0

Voici l’avant-dernier billet de mon expérience Dans la peau d’un recruteur.  Comme je le mentionnais dans Comparaison de 4 façons d’obtenir des candidats pour un emploi, je voulais faire un résumé global regroupant mes principales recommandations touchant le recrutement 2.0.  J’en ai sélectionné 3.

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Retour sur la troisième rencontre de Linked Québec

Le 13 mars 2012, plus de 200-250 personnes du groupe Linked Québec se sont encore une fois données rendez-vous au Centre Mont-Royal à Montréal, question de se rencontrer en personne, de passer du virtuel au réel. Au menu, il y avait 3 thématiques:

  • Entreprise 2.0,
  • Marketing et ventes,
  • Ressources humaines et recrutement.

Ce billet se veut un petit résumé suite à ma visite.

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12 résolutions affaires pour 2012 (via Zoho Blog)

Voici un résumé traduit librement d’un billet paru sur Zoho Blogs vendredi dernier. On peut y lire 12 résolutions affaires pour 2012. Plusieurs ont été abordées sur ce blogue ou le seront cette année. Laquelle vous inspire le plus ?

  1. Prioriser
  2. Garder le focus sur le minimum de choses
  3. Vendre plus mieux (M.A.J. Suggestion pertinente de @DoriLaRusee)
  4. Surveiller son cash flow
  5. Optimiser son temps
  6. Améliorer son processus de support client
  7. Être payé plus rapidement
  8. Créer sa communauté de clients
  9. Devenir social
  10. Ne pas avoir peur de parler de ses prix
  11. Collaborer
  12. Garder un oeil sur ses chiffres en tout temps

Pour la lecture complète, je vous invite à lire 12 Business résolutions for 2012.

Vivre 2012 comme si c’était la fin du monde

En lisant la biographie de Steve Jobs avant les fêtes, un élément m’a frappé: son sentiment qu’il n’avait pas beaucoup de temps pour réaliser tout ce qu’il voulait.  Ça m’a donné l’idée de ce premier billet pour l’année:  Vivre 2012 comme si c’était la fin du monde.

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