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12 résolutions affaires pour 2012 (via Zoho Blog)

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Voici un résumé traduit librement d’un billet paru sur Zoho Blogs vendredi dernier. On peut y lire 12 résolutions affaires pour 2012. Plusieurs ont été abordées sur ce blogue ou le seront cette année. Laquelle vous inspire le plus ?

  1. Prioriser
  2. Garder le focus sur le minimum de choses
  3. Vendre plus mieux (M.A.J. Suggestion pertinente de @DoriLaRusee)
  4. Surveiller son cash flow
  5. Optimiser son temps
  6. Améliorer son processus de support client
  7. Être payé plus rapidement
  8. Créer sa communauté de clients
  9. Devenir social
  10. Ne pas avoir peur de parler de ses prix
  11. Collaborer
  12. Garder un oeil sur ses chiffres en tout temps

Pour la lecture complète, je vous invite à lire 12 Business résolutions for 2012.

Vivre 2012 comme si c’était la fin du monde

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En lisant la biographie de Steve Jobs avant les fêtes, un élément m’a frappé: son sentiment qu’il n’avait pas beaucoup de temps pour réaliser tout ce qu’il voulait.  Ça m’a donné l’idée de ce premier billet pour l’année:  Vivre 2012 comme si c’était la fin du monde.

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Quatre niveaux de transfert des apprentissages

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J’en parlais brièvement dans mon billet Gérer la formation: viser le transfert de Jean-François Roussel, il y a quatre (4) niveaux de transfert des apprentissages.  Cette hiérarchie est adaptée du modèle de Haskell (2001).  Celle-ci permet de mieux identifier le type de formation à considérer dans le cadre des besoins de l’entreprise.

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5 raisons pourquoi votre réseau d’affaires est peut-être un château de cartes

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En prévision d’un prochain billet, j’ai décidé d’écrire aujourd’hui celui-ci: 5 raisons pourquoi votre réseau d’affaires est peut-être un château de cartes, c’est-à-dire un échafaudage de connections qui pourrait s’effondrer à la moindre demande sérieuse. Je paraphrase évidemment.  Je veux surtout montrer qu’il y a plus qu’une façon de faire des châteaux de cartes (je veux dire de bâtir son réseau) et que chacun a le droit de choisir sa méthode.

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Analphabétisme du web et analphabétisme tout court

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Je viens tout juste de lire Alphabétisation: le degré zéro de l’information, par Simon Jodoin du journal Voir. J’effleurais le thème au printemps dernier, alors que l’OCDE recensait 9 compétences essentielles pour réussir au 21e siècle.  Je ne suis pas un expert de la question, mais je suis préoccupé par ces statistiques.  Elles m’interpellent.  Je pense à l’avenir et à l’urgence d’agir.

Sauf que je n’aime pas trop l’angle d’approche pris dans cet article, comparant la fracture numérique à une « fracture alphabétique » (telle que nommée par le journaliste).  J’ai l’impression qu’on tente de reléguer l’une derrière l’autre.

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Critique du livre Les médias sociaux 201 de Michelle Blanc

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Michelle Blanc vient de publier récemment (19 octobre 2011): Médias sociaux 201 – Comment écouter, jaser et interagir sur les médias sociaux. Dans ce billet, elle invitait les blogueurs qui voulaient en avoir une copie et en faire une critique à le faire savoir. Ce que j’ai fait. Voici donc ma critique du livre.  Ce n’est probablement pas aussi bon que j’aurais voulu.

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Gérer la formation: viser le transfert de Jean-François Roussel

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J’ai eu la chance (j’ai un bon réseau) d’assister en octobre 2011 à la présentation Gérer la formation, viser le transfert de Jean-François Roussel, organisée par Autre Chose Formation.  Selon moi, la formation est il s’agit d’ un levier de performance important.

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4 obstacles au changement en entreprise

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Plus que jamais, les entreprises d’aujourd’hui doivent être en mesure de s’adapter au changement.  Pour certaines, il en va de leur survie.  Mais les obstacles sont nombreux et principalement de nature humaine.  Plutôt que de viser à gérer le changement, je crois qu’il faut viser en amont et favoriser le changement.

Au chapitre Vaincre les grands obstacles internes du livre Stratégie Océan Bleu, 4 obstacles à l’exécution de la stratégie (et donc au changement) sont listés.  Ce qui est intéressant, c’est qu’il s’agit du point de vue des dirigeants interviewés.

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Rencontre à la soirée Yulbiz Lanaudière du 18 octobre 2011

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Je suis allé faire un tour rapide hier au Yulbiz Lanaudière. Nous étions plus d’une vingtaine selon moi à la Brûlerie du Roy.

J’ai été heureux de revoir Cynthia Biasolo et Valeria Landivar, que je connaissais déjà. J’ai eu la chance de rencontrer et discuter avec Daniel Caron, Gina Savoie, Benoit Grenier, Benoit Lizée, ainsi que d’autres.

Comme tous les participants, je suis reparti avec du café de l’endroit, gracieusement offert par Communication 8020.

En résumé, une belle soirée et une dynamique intéressante.  J’y retournerai assurémment.  À une prochaine fois et merci aux organisateurs.