Lorsque vous rencontrez quelqu’un, qu’il fasse partie de votre réseau ou non, l’erreur courante est d’évaluer seulement le premier niveau. Il vous faut voir plus grand. Ce n’est pas 2 personnes qui se rencontrent, mais bien 2 réseaux. Les possibilités sont beaucoup plus grandes. Si celle-ci à 100 à 150 contacts bien établis, c’est autant de liens supplémentaires pouvant vous rapprocher de votre but.
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Viser qualité et diversité pour un réseau stratégique
Le changement fait partie intégrante de nos vies. Alors qu’auparavant une personne pouvait demeurer plusieurs années au sein de la même entreprise, elle travaillera maintenant pour 5 ou plus. C’est sans compter les réorientations professionnelles ainsi que les changements d’industrie. Il faut donc plus que jamais viser qualité et diversité.
Nous pouvons faire un parallèle avec le domaine des finances. Il faut diversifier ses placements, pour obtenir le meilleur rendement à court, moyen et long terme. Cela peut sonner calculateur, mais si vous le faites en réciprocité, c’est doublement bénéfique.
Penser réseau
Pour obtenir des résultats, vous devez changer dès maintenant – si ce n’est déjà fait – votre façon de penser. Vous devez penser réseau.
Qu’est-ce que cela signifie? Cela veut dire que vous n’êtes plus seul dans l’équation. Vous faites partie d’un tout. Sachez qu’il y a des conditions d’entrée et de sortie.
Les bases du réseautage en 5 actions
Il ne faut pas se le cacher. Sans nécessairement coûter beaucoup d’argent – selon votre objectif évidemment – le réseautage nécessitera de votre temps. Et vous l’aurez constaté, le temps est de plus en plus une denrée rare de nos jours. Aussi bien regarder tout de suite quoi faire pour maximiser les résultats.
Voici 5 actions qui constituent les bases du réseautage et qui vous permettront d’y arriver :
Avez-vous d’autres éléments qui complèteraient bien cette liste ?
Refuser une invitation LinkedIn en 3 points
Petite montée de lait en plein milieu de semaine. J’ai reçu 2 demandes de connections aujourd’hui sur LinkedIn de gens que je ne connais pas. Invitations que j’ai refusées toutes deux avec grosso modo le même message.
LinkedIn nous informe davantage lors d’une nouvelle connexion
Petite nouveauté relativement récente et somme toute très anodine. LinkedIn nous envoyait déjà un message lorsque nous nous connections à une autre personne. Maintenant, nous avons droit à plus d’informations rassemblées automatiquement par la plate-forme. Voici un aperçu du courriel que j’ai reçu, intitulé: Découvrez les relations de —, son expérience et plus encore…

Message LinkedIn nouvelle connexion
L’idée derrière cela est probablement d’inciter les gens à se connecter davantage ou à creuser pour en savoir plus sur les autres. Ça peut être utile lorsque nous rajoutons des personnes que nous connaissons moins, une tendance assez forte présentement. Pour ma part, j’aime bien cet aperçu, particulièrement la section Entreprises.
J’en profite pour mentionner à quel point une photo est importante. Remarquez par vous-même.
Plus de visibilité dans les groupes sur LinkedIn
LinkedIn a récemment mis à jour le look des groupes. On constate rapidement que la visibilité des différents éléments est à l’honneur : informations, contributeurs, intérêt des membres, … En agissant ainsi, je trouve que LinkedIn nous permet d’en faire plus. La mise en page suggérée organise l’information et c’est tant mieux. À partir de leur site LinkedIn Learning Center, voici une traduction libre de ce que les groupes LinkedIn vous permettent de faire:
- Découvrir rapidement les discussions les plus populaires dans vos groupes professionnels
- Avoir un impact direct sur les discussions les plus importantes en cliquant sur J’aime ou en commentant les discussions
- Suivre les gens les plus influents dans vos groupes en visualisant le Classement des meilleurs influenceurs cette semaine
- Voir à la fois les discussions générées par les membres et les nouvelles en un seul endroit
- Parcourir facilement les trois derniers commentaires dans une discussion
- Trouver les discussions les plus intéressantes en regardant qui a aimé la discussion et combien de gens ont commenté
Encore une fois, je tiens à vous rappeler que plus de visibilité est un couteau à double tranchant. Si vos contributions sont pertinentes et de qualité, c’est parfait. Sinon, et bien ça dépendra de la perception des gens. Peu importe la situation, vous comprendrez que la qualité de votre photo est importante. Elle est maintenant omniprésente.
Mon résumé JeMeMoiEtVous d’avril 2010
Et oui, déjà le quatrième article de la série JeMeMoiEtVous. Nous voici donc en mai! Les changements débutés en mars commencent à porter fruit. Ça me permet de renouer avec vous. L’été s’annonce assez tranquille alors que l’automne s’annonce très chargé en conférence et formation. D’ici là, je poursuis mes efforts. Voici mon résumé des articles écrits en avril:
Simon Hénault existe, je l’ai rencontré à l’événement InterFrench Québec
J’ai été faire un tour hier (27 avril 2010) au 6@9 organisé par InterFrench Québec aux locaux de SupInfo à Montréal. Intitulé « Ce que le Web2.0 peut changer dans vos activités professionnelles », l’événement était divisé en 2 parties. Simon Hénault, spécialiste LinkedIn et féroce compétiteur
, a présenté « Pourquoi utiliser LinkedIn pour dynamiser votre développement d’affaires » alors que Tarik Lebtahi a présenté « Aperçu de l’environnement de travail de demain – SwYm de Dassault Systèmes« . J’estime qu’il y avait plus d’une trentaine de personnes présentes.
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Articles et blogues en français sur LinkedIn
Le 22 21 avril 2010 (c’est-à-dire hier) avait lieu le WEB2BIZ. Comme prévu, nous avons parlé de LinkedIn. Plusieurs questions intéressantes ont été posées et plusieurs discussions pertinentes ont pris naissance. Nous avons convenu de continuer la discussion sur le groupe LinkedIn. J’ai également mentionné que j’écrirais un billet réunissant différents articles et blogues en français sur LinkedIn, incluant également mon blogue auquel j’ai fait référence
Alors les voici en rafale. Les titres seront en mesure de vous indiquer le contenu. Si certains veulent m’en proposer d’autres, n’hésitez pas. Je les regroupe ici par catégories (qui pourraient éventuellement changer – suggestions ?):