Un article de Diane Bérard m’a interpellé dans le Journal Les Affaires du 9 juin 2012. Il s’agissait d’une entrevue avec Jurgen Apello, auteur et entrepreneur Néerlandais. En fait, c’est plus le titre de l’article « Le changement: le gérer et le provoquer » qui m’a inspiré une réflexion plus en profondeur d’un inconfort inconscient qui dure depuis longtemps. Et si on tentait plutôt de favoriser le changement ?
La nouvelle est tombée ces derniers jours, notamment via LeJournalduNet: Linkedin exclut l’application du français Pealk de son écosystème. Personnellement, cette décision ne m’étonne pas. Pourtant, tout le monde semble se demander pourquoi Linkedin dit désormais non à Pealk. Je vais donc reprendre une réflexion de mon billet Exploiter Linkedin au maximum avec Pealk:
D’ailleurs, j’ai l’impression que Pealk va faire de l’ombre à l’organisateur de profils, une fonctionnalité payante de Linkedin. À suivre.
Pour ma part, je me disais qu’étant donné les possibilités de Pealk, Linkedin les achèterait probablement dans un avenir rapproché. Linkedin a plutôt préféré les exclure. Peut-être travaillent-ils en interne sur quelque chose de semblable ?
Si Linkedin décide d’exclure Pealk, je considère que ça démontre le potentiel énorme de cette application. Comme plusieurs, je suis déçu de cette décision. En attendant, je lis Linkedin va lancer son réseau social d’entreprise.
Finalement, c’est peut-être l’un des problèmes avec Linkedin. Je suis souvent en mode attente.
Via mon fil Twitter (Merci @Pascal_Gagnon et @apelletier007), j’ai lu cette semaine On Twitter, When Should You Thank For Retweets ? D’entrée de jeu, on peut lire la réponse courte: jamais. Et la longue: presque jamais. Ça a fait réagir quelques uns de mes abonnés et je me suis dit que ça valait un petit billet. Surtout que je n’avais pas mis en lumière ce que je trouvais intéressant dans l’article. Je vous propose donc 3 façons de
J’ai abordé le thème du temps il y a quelques mois dans mon billet Le courage de prendre 15 minutes. Pour certains, cela semble impossible. Pourtant, je demeure convaincu qu’il s’agit d’un choix. Comment faire alors pour développer chez les gens le sentiment d’avoir plus de temps, de réaliser qu’il est possible d’en maîtriser une partie ? Un professeur d’Harvard a peut-être la réponse.
La gestion de la vie privée dans les réseaux sociaux est toujours un point qui suscite de l’intérêt dans les formations. Cela vaut pour les informations de base (incluant les photos!), mais également pour les publications qui sont faites régulièrement par la suite. Dans Facebook, il y a la possibilité de créer des listes, mais certains s’y perdent rapidement. Voici donc mon billet intitulé 4 listes simple pour gérer efficacement son Facebook.