Archives mensuelles : mai 2012

Il serait temps d’emboîter le pas au web social

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Cette réflexion a débuté avec l’article de Marie-Claude Ducas il y a deux semaines, intitulé Aux « champions du 2.0″ qui tapent sur les « déconnectés ».  L’élément essentiel selon moi se retrouve dans l’introduction.  Madame Ducas écrit:

C’est en train de devenir une mode, ces temps-ci, de clouer au pilori ceux qui commettent le péché impardonnable de « ne pas maîtriser la nouvelle réalité 2.0″.

Après avoir commenté le billet et échanger un peu, j’ai décidé d’amener la discussion au webcamp qui avait lieu le 16 mai à Montréal.

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L’outil simple et efficace pour améliorer le contexte et régler les conflits

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Comme plusieurs, je commence à être « écoeuré » du contexte actuel concernant la grève étudiante québécoise 2012 (#ggi).  Il ne semble pas propice pour trouver une solution à court terme, même si je l’espère.  Mon intention ici n’est pas d’ajouter de l’huile sur le feu, d’un côté comme de l’autre, mais bien de présenter un outil simple, efficace et neutre qui permet d’améliorer le contexte et de régler les conflits: le Context Shifting Process (processus d’amélioration du contexte).

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Livre sur la communication de crise et les médias sociaux

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Dans le cadre du colloque du REMME, le Réseau des élues municipales de la Montérégie Est où je donnais 2 conférences, j’ai regardé les livres présentés par la librairie ESG-UQAM qui était sur place.  Après plusieurs minutes de réflexion, j’ai choisi le livre Communication de crise et médias sociaux de Emmanuel Bloch.  Je dois dire que jusqu’à présent, je ne suis pas déçu.  En fait, c’est dès l’introduction, un fait plutôt rare, que je sens que ce livre sera intéressant.  Il s’agira probablement d’une référence que je vais recommander une fois la lecture terminée.

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WEBCOM 2012 – Efficacité quotidienne et entreprise 2.0

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Je suis allé au Webcom Montréal qui avait lieu le 16 mai 2012 au siège social de l’OACI.  Premier arrêt pour la conférence de Bertrand Duperrin: Comment améliorer l’efficacité quotidienne grâce aux principes de l’entreprise 2.0 appliqués aux flux de travail.

Webcom 2012 social et flux de travail
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3 éléments-clés pour tous réseaux sociaux

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J’ai remarqué dernièrement que je dis souvent aux néophytes que tout réseau social se résume à 3 éléments-clés: vous, les autres et les actions entre vous.  Ça demeure simpliste, mais ça permet de faire ressortir l’importance du profil, l’importance de bien choisir ceux avec qui nous nous connectons et l’importance du savoir + savoir-faire + savoir-être.

Ça démontre aussi que si les actions sont absentes (interactions et échanges), ce n’est qu’un vulgaire bottin téléphonique ou répertoire, pas un réseau social.

Pour le reste, chaque réseau social a ses propres thématiques, fonctionnalités et attraits.  Nous devons choisir en fonction de ceux-ci et des gens avec qui nous voulons nous connecter.

MAJ 24 juillet 2012 - Ajout d'un vidéo réalisé avec PowToon.

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Exploiter Linkedin au maximum avec Pealk

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Logo de Pealk (avec mention beta)Une nouvelle application est disponible en version beta depuis peu.  Il s’agit de Pealk, propulsé par Linkedin.  De quoi s’agit-il ?  Grosso modo, cela vous permettra de devenir plus efficace dans vos recherches, vos mises en contact et vos suivis sur Linkedin.  La chasse aux professionnels est lancée, que ce soit pour dénicher de nouveaux talents ou pour cibler de nouveaux clients.

MAJ – Pourquoi Linkedin dit désormais non à Linkedin ?

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À la recherche des meilleures pages entreprises Linkedin au Québec

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Meilleures pages entreprise Linkedin au QuébecLors de mes formations sur Linkedin pour les entreprises, j’ai souvent la question suivante: quels sont les meilleurs exemples d’utilisation de la page entreprise Linkedin ?  Même si certaines entreprises utilisent bien les différentes fonctionnalités, plusieurs aspects semblent négligés.  Peu importe la raison: méconnaissance, manque de temps, besoin non identifié, etc.  J’ai donc eu l’idée de partir à la recherche des meilleures pages entreprises Linkedin au Québec (#mpeliqc).

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